Plant Manager Automotive

Trety SAU; Linz; Vor Ort; EUR 77.543 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungspaket

Schlüsselposition mit direktem Einfluss

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobrad

Regelmäßige Firmenevents

Zusammenfassung

Trety SAU sucht einen Plant Manager in Linz & Enns, um die Werke mit Fokus auf Produktivität und Qualität zu steuern. Du übernimmst Verantwortung und führst Teams, um Unternehmensstrategien erfolgreich umzusetzen.

Die Position erfordert eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld oder der Automobilindustrie. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket und viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Erfahrung in der Automobilindustrie ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung der Werke in Linz und Enns mit Fokus auf Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
• Umsetzung der Unternehmensziele und -richtlinien sowie enge Zusammenarbeit mit dem Region Operations Director.
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines starken und motivierten Teams.
• Sicherstellung effizienter Produktionsprozesse und Förderung von Innovationen.
• Repräsentation der Werke gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Entscheidungsstärke

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Studium oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

Die Trèves-Gruppe ist ein weltweit führender Automobilzulieferer und mit seinen rund 4.600 Mitarbeitern spezialisiert auf akustische und thermische Isolierungslösungen. Mit einer langen Tradition und einem exzellenten Ruf stehen wir für Qualität und Innovation. Unser kontinuierliches Wachstum eröffnet neue Chancen in unserem Unternehmen.

Wir laden dich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam die Zukunft der Automobilindustrie zu gestalten. Bewirb dich noch heute als

Linz & Enns I Automotive I ab sofort

Du suchst eine Position, in der Du echte Verantwortung übernehmen und mit Deinem Team Erfolge feiern kannst? Als Plant Manager steuerst Du unsere Werke mit einem klaren Fokus auf Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Du führst Teams, optimierst Prozesse, setzt Unternehmensstrategien um und arbeitest eng mit dem Region Operations Director am Standort Enns zusammen.

Womit du uns begeisterst

• Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Studium oder vergleichbar).
• Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im industriellen Umfeld; Erfahrung in der Automobilindustrie ist von Vorteil.
• Kompetenzen: Analytische Fähigkeiten, Entscheidungsstärke und ein ausgeprägtes Organisationstalent.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Persönlichkeit: Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit an beiden Standorten mit Schwerpunkt in Linz.

Verantwortlichkeiten

• Standortverantwortung: Leitung der Werke in Linz und Enns mit Fokus auf Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
• Strategische Führung: Umsetzung der Unternehmensziele und -richtlinien sowie enge Zusammenarbeit mit dem Region Operations Director in Enns.
• Teamentwicklung: Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines starken und motivierten Teams.
• Optimierung: Sicherstellung effizienter Produktionsprozesse und Förderung von Innovationen.
• Kommunikation: Repräsentation der Werke gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Wir bieten Dir

• Verantwortung: Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
• Perspektiven: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Unternehmenskultur: Ein innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Benefits: Ein attraktives Vergütungspaket inkl. variablen Anteil, sowie ein Dienstauto auch zur Privatnutzung.

Gehalt und Vorteile

• Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Bruttomonatsgehalt für diese Vollzeitstelle mindestens EUR 5.538,85 (KV chemische Industrie). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Deinen Qualifikationen und Erfahrungen und wir legen dieses gemeinsam mit Dir fest.
• Gehaltsspanne: ab € 77.543,90 bis € 105.000,- Bruttojahresgehalt

Weitere Vorteile

• Ein intensives Onboarding Programm, das dir hilft, deine Rolle optimal zu erfüllen
• Aus- und Weiterbildungen, die dir Wachstumsmöglichkeiten bieten
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, um deine Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig zu fördern
• Jobrad, um deine sportliche Seite zu fördern
• Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamzusammenhalts
• Ausreichend Parkplätze

Unser Bewerbungsprozess

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, meldet sich unsere HR-Abteilung bei dir, um erste Fragen zu klären sowie einen Gesprächstermin mit dir zu vereinbaren. Du erfährst in einem ersten persönlichen Gespräch bei uns am Standort Details zu unserer Organisation und der Stelle, für die du dich beworben hast. In weiterer Folge lernst du deine Teamkolleg:innen kennen und hast die Möglichkeit, einen tieferen Einblick in deine zukünftigen Tätigkeiten zu erlangen.

Unsere Werte

• Autonomy but not Independency: Du handelst eigenständig, aber immer im Team.
• Accountability: Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und Ergebnisse.
• Transparency: Offene Kommunikation ist für uns selbstverständlich.
• Problem Solving: Herausforderungen begegnen wir mit kreativen Lösungen.
• Teamwork: Gemeinsam sind wir stärker und erreichen mehr.
• Pragmatic: Wir denken praktisch und setzen schnell um.

Diese Werte leben wir täglich – werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen, sich zu bewerben.