Planificateur/-trice de Maintenance ‧ 100%

Migros Gruppe; Lavamünd; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Santé et bien-être

Congés maternité 18 semaines

Caisse de pension

Rabais assurances

Repas sur place

Zusammenfassung

Elsa Group, membre du groupe Migros, recherche un(e) responsable maintenance pour planifier et coordonner les activités de maintenance industrielle. Vous collaborerez avec les équipes de production et les services techniques pour garantir la disponibilité et la performance des installations.

Le poste nécessite au moins 5 ans d’expérience en planification de maintenance, une formation technique ou équivalente, et des connaissances en SAP PM. Maîtrise du MS Office, anglais et allemand souhaités.

Qualifikationen

• Expérience minimale de 5 ans en planification de maintenance industrielle.
• Formation technique ou équivalence dans les domaines listés.
• Connaissances de SAP PM et MS Office exigées.

Aufgaben

• Planifier les interventions de maintenance préventives ou extraordinaires majeures en coordination avec les secteurs de production et les services de maintenance.
• Coordonner les ressources externes nécessaires et garantir la disponibilité des pièces détachées.
• Optimiser les durées des arrêts majeurs des installations et superviser les préparatifs d’intervention.
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des plans de maintenance préventive en collaboration avec les responsables de maintenance.
• Proposer, suivre et mettre à jour les indicateurs clés de performance des services de maintenance.
• Accompagner et coacher les leaders et techniciens de maintenance dans leurs activités.
• Contribuer à la définition des budgets annuels de maintenance et optimiser les coûts liés aux interventions.
• Collaborer activement avec les différents départements pour une coordination efficace des activités planifiées.

Kenntnisse

Maintenance industrielle

Planification

Gestion de projets

SAP PM

MS Office

Anglais (basique)

Allemand (basique)

Ausbildung

Formation technique (polymécanique, automate, électricité, mécanique)

Brevet fédéral d’agent de maintenance (atout)

Tools

SAP PM

MS Office

Jobbeschreibung

Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Tâches clés

• Planifier les interventions de maintenance préventives ou extraordinaires majeures en coordination avec les secteurs de production et les services de maintenance
• Coordonner les ressources externes nécessaires et garantir la disponibilité des pièces détachées
• Optimiser les durées des arrêts majeurs des installations et superviser les préparatifs d’intervention
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des plans de maintenance préventive en collaboration avec les responsables de maintenance
• Proposer, suivre et mettre à jour les indicateurs clés de performance des services de maintenance
• Accompagner et coacher les leaders et techniciens/-nes de maintenance dans leurs activités
• Contribuer à la définition des budgets annuels de maintenance et optimiser les coûts liés aux interventions
• Collaborer activement avec les différents départements pour une coordination efficace des activités planifiées

Expérience de minimum 5 ans

dans la planification de maintenance industrielle

Formation initiale ou continue complétée

dans un domaine technique (polymécanique, automation, électricité, mécanique) ou formation jugée équivalente, brevet fédéral d’agent de maintenance un atout

Français (Très bonnes connaissances)

Anglais (Notions de base)

Allemand (Notions de base)

Obligatoire

Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office et SAP PM

Obligatoire

Connaissance des exigences légales en matière d’hygiène alimentaire

Obligatoire

Capacité à prendre des initiatives, avec un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie

Ce que nous te proposons

• Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
• 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
• Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
• Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
• Points supplémentaires pour les collaborateurs
• Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
• Remboursement partiel de formations ou loisirs
• Diverses offres sports et loisirs

Processus de recrutement

Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat‑es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat‑es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat‑es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine