Pflichtpraktikant Recruiting IT & Wirtschaft – HR-Einstieg

ÖBB-Konzern; Wien; On-site; EUR 14,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Standort nahe Praterstern

Flexible Zeiteinteilung

Einblick in internationales Konzernumf

Job summary

ÖBB-Konzern sucht eine:n Pflichtpraktikant:in im Recruiting mit Fokus auf IT & wirtschaftliche Berufe. Das 3-monatige Praktikum startet ab Jänner 2027 in Teilzeit (25-30 Stunden) und bietet Einblicke in die Arbeitswelt des Recruitings.

Sie arbeiten in einem fachkompetenten Team mit, unterstützen Konzerngesellschaften in allen Recruiting-Schritten, begleiten Gespräche und ziehen praktische Erfahrungen aus der Personalauswahl.

Qualifications

• Bachelor- oder Masterstudium in HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Bereiche.
• Interesse an Recruiting, Personalmanagement und Employer Branding.
• Möchtest dich im Active Sourcing einarbeiten.
• Gute MS-Office-Kenntnisse in PowerPoint, Excel, Word, Outlook.
• Proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikativ, teamfähig und offen im Umgang mit Menschen.

Responsibilities

• Unterstützt Recruiting-Prozesse in ÖBB-Teilkonzernen.
• Veröffentlichen von Stellenanzeigen und Screenen von Bewerbungsprofilen.
• Terminkoordination und Durchführung von Telefoninterviews.
• Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Einblick in Personalauswahl.
• Beantworten von Kandidat:innen-Anfragen telefonisch.
• Mitwirkung an Recruiting-Projekten (Active Sourcing) und Employer-Branding-Events.

Skills

MS Office

Teamfähigkeit

Kommunikation

Eigenständigkeit

Proaktive Arbeitsweise

Interesse an Recruiting

Active Sourcing

Education

Bachelor- oder Masterstudium HR/Wirtschaft/Psychologie

Tools

MS Office Suite

Job description

ÖBB-Konzern sucht eine:n Pflichtpraktikant:in im Recruiting mit Fokus auf IT & wirtschaftliche Berufe. Das 3-monatige Praktikum startet ab Jänner 2027 in Teilzeit (25-30 Stunden) und bietet Einblicke in die Arbeitswelt des Recruitings.

Sie arbeiten in einem fachkompetenten Team mit, unterstützen Konzerngesellschaften in allen Recruiting-Schritten, begleiten Gespräche und ziehen praktische Erfahrungen aus der Personalauswahl.