Pflegeassistent:in – Mobile Pflege in der Donaustadt

CS Caritas Socialis GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Pflegeorganisation in Wien sucht eine:n Pflegeassistent:in zur mobilen Pflege in der Donaustadt. Sie gestalten den Alltag der Klient:innen mit viel Einfühlungsvermögen und Fachwissen. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz ist erforderlich. Das Unternehmen bietet ein sicheres Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem respektvollen Teamgeist, sowie ein Gehalt von bis zu € 3.321,53 brutto pro Monat.

Leistungen

Sichere Anstellung

Einschulungsprogramm

Jahreskarte der Wiener Linien

Fort- und Weiterbildungen

Tipp-Prämie

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz.
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister.
• Führerschein B und eigener PKW.

Aufgaben

• Gestalten des Alltags der Klient:innen mit Verantwortung.
• Unterstützung durch das Team und Regionalmanager:in.
• Fortlaufende Begleitung der Klient:innen.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz

Jobbeschreibung

„Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht’s den Klient:innen gut.“ Bei der CS Caritas Socialis begleiten über 850 Mitarbeiter:innen, 500 Ehrenamtliche sowie 400 Studierende und Praktikant:innen Menschen in ihrem Alltag mit Herz, Kompetenz und Respekt in einer Arbeitsatmosphäre, bei der jeder Augenblick zählt.

Sie möchten ein wertvoller Teil unserer Teams werden? Dafür suchen wir ab sofort eine:n

Pflegeassistent:in – Mobile Pflege in der Donaustadt

30 bis 37 Wochenstunden

Das sind Ihre Aufgaben in unserem Team

Sie gestalten den Alltag der Menschen mit Einfühlungsvermögen, Fachwissen und Verantwortung – selbstständig, aber nie allein: Ihr Team steht hinter Ihnen. Unterstützt werden Sie dabei von Ihrer:m Regionalmanager:in und einem engagierten Kolleg:innenkreis, auf den Sie sich verlassen können.

Das bieten wir unseren Mitarbeiter:innen

• Eine sichere Anstellung mit Zukunft und ein Einschulungsprogramm, das Ihnen den Einstieg leicht macht
• Die Möglichkeit, Ihre Klient:innen langfristig zu begleiten und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
• Faire, früh geplante Dienstplanung mit Möglichkeit zur Mitgestaltung
• Geteilte Dienste werden fair eingeteilt, um die Betreuung unserer Klient:innen sicherzustellen.
• Keine Nacht- oder 12-Stunden-Dienste
• Nach Möglichkeit Einsätze in Wohnortnähe & bezahlte Wegzeiten
• Dienstauto je nach Team und Einsatzbereich möglich
• Tipp-Prämie für das Weiterempfehlen neuer Mitarbeiter:innen
• Jahreskarte der Wiener Linien oder Kilometergeld bei PKW-Nutzung
• Zusätzlicher Urlaubstag nach einem Jahr
• Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen während der Dienstzeit für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Veranstaltungen, Mitarbeiter:innen-Angebote und betriebliche Gesundheitsförderung

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Selbstständiges und gut organisiertes Arbeiten mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude daran, alleine unterwegs zu sein
• Für Bewerbungen aus dem Ausland benötigen Sie zusätzlich eine Anerkennung Ihrer Ausbildung (Nostrifizierung) sowie eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
• Führerschein B und eigener PKW

Ihr Gehalt bei uns

Das monatliche Gehalt nach SWÖ-Kollektivvertrag (inkl. fixer Zulagen) beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mindestens € 3.090,33 brutto (2. KV-Jahr) bis maximal € 3.321,53 brutto (bei Anrechnung von bis zu 10 Jahren Vordienstzeiten).

COFFEE DATE?
Ja, ich freu mich auf einen Kaffee mit Ihnen!

Schließlich will man wissen, mit wem man zusammenarbeiten wird.
Rufen Sie mich an, ich lade Sie ein!

Armin Mesic, Teamleitung Leistungserbringung Pflege
SMS/Telefon: [phone]

Oder Sie bewerben sich direkt über den Button JETZT BEWERBEN unterhalb.

Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.