Pflegeassistent/in

Arbeitsagentur; Kaprun; Vor Ort; EUR 29.000 - 42.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstkleidung

Mitarbeiteressen

Einspringerprämie

innerbetriebliche Fortbildungen

durchgängige Dienste

sechs Urlaubswochen ab dem 43. Lebensj

verschiedene Benefits

Zusammenfassung

Arbeitsagentur in Österreich sucht eine Pflegefachkraft (GuKG/FSB), die ab sofort bzw. nach Vereinbarung eine betreuende Aufgabe in der Langzeitpflege übernimmt.

Das Beschäftigungsausmaß beträgt 20–40 Wochenstunden und wird flexibel gestaltet. Sie arbeiten eigenständig, empathisch und serviceorientiert mit älteren Bewohnerinnen und Bewohnern; es gibt verschiedene Dienstmodelle, Dienstkleidung, Mitarbeitersessen und regelmäßige Fortbildungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene GuKG/FSB-Ausbildung
• Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit sowie Kooperationsbereitschaft
• Weiterbildungsbereitschaft im fachlichen und persönlichen Bereich
• Präsenz- bzw. Zivildienst bei männlichen Kandidaten

Aufgaben

• Pflege nach GuKG
• Aktivierung der Bewohner_innen (z.B. 10 Minuten Aktivierung, Bewegung)
• Individuelle und wertschätzende Pflege der Bewohner_innen

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Kontaktfreude

Kooperationsbereitschaft

Ausbildung

GuKG/FSB Ausbildung

Jobbeschreibung

mit einem Beschäftigungsausmaß von 20-40 Wochenstunden ab sofort bzw. nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben:

• Pflege nach GuKG
• Aktivierung der Bewohner_innen (z.B. 10 Minuten Aktivierung, Bewegung)
• individuelle und wertschätzende Pflege der Bewohner_innen

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung nach GuKG und/oder FSB
• einen eigenständigen, zuverlässigen und serviceorientierten Arbeitsstil
• eine hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit sowie Kooperationsbereitschaft
• Weiterbildungsbereitschaft im fachlichen und persönlichen Bereich
• ein abgeschlossener Präsenz- bzw. Zivildienst bei männlichen Kandidaten

Ihre Vorteile:

• verschiedene Dienstmodelle möglich (Tag-Nacht-Dienst, nur Nachtdienst, etc.)
• Dienstkleidung
• Mitarbeiteressen
• Einspringerprämie
• innerbetriebliche Fortbildungen
• durchgängige Dienste
• sechs Urlaubswochen ab dem 43. Lebensjahr
• verschiedene Benefits

Die Entlohnung erfolgt nach den Vorgaben des Salzburger Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz in der gültigen Fassung.