Personalverrechner mit Entwicklungsperspektive – HR-Systeme

f - Personalagentur für Finanzwesen GmbH; Graz; Hybrid; EUR 23.000 - 39.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Hauseigenes Bistro

Essenszuschuss

Tiefgaragenparkplatz

Öffi-Ticket

Jobrad

Fitnessstudio

kununu Top Company

Great Place to Work Zertifikat 2025

Zusammenfassung

Graz-Standort sucht Personalverrechner:in mit Entwicklungsperspektive in Teilzeit (20–30h). Der Fokus liegt auf operativer Personalverrechnung, HR-Systemen, Digitalisierung und zukünftiger Teamleitung.

Zu Beginn arbeiten Sie intensiv an BMD NTCS, HR-Prozessen und der Weiterentwicklung der Systemlandschaft; im Verlauf übernehmen Sie schrittweise Verantwortung und gestalten Projekte aktiv mit. Sie arbeiten in einem etablierten Ingenieurbüro mit ca.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechner:in.
• Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder in der Buchhaltung mit Personalverrechnerlehrgang.
• IT-Affinität sowie gute Excel-Kenntnisse, BMD-NTCS-Kenntnisse von Vorteil.
• Interesse an HR-Systemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke.
• Freude daran, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich fachlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Durchführung der laufenden Personalverrechnung für mehrere Gesellschaften in BMD NTCS.
• Erstellung von Auswertungen, Monatsreports und Personalrückstellungen.
• Ansprechpartner:in in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der BMD-Systemlandschaft sowie Optimierung von HR-Prozessen.
• Optimierung von Abläufen sowie Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Integrationsprojekten.
• Unterstützung bei HR-Auswertungen sowie bereichsübergreifenden Projekten.

Kenntnisse

Excel

IT-Affinität

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Personalverrechner-Ausbildung

Tools

BMD NTCS

Jobbeschreibung

Graz-Standort sucht Personalverrechner:in mit Entwicklungsperspektive in Teilzeit (20–30h). Der Fokus liegt auf operativer Personalverrechnung, HR-Systemen, Digitalisierung und zukünftiger Teamleitung.

Zu Beginn arbeiten Sie intensiv an BMD NTCS, HR-Prozessen und der Weiterentwicklung der Systemlandschaft; im Verlauf übernehmen Sie schrittweise Verantwortung und gestalten Projekte aktiv mit. Sie arbeiten in einem etablierten Ingenieurbüro mit ca.