Personalverrechner mit BMD NTCS – Vollzeit Gehaltsabrechnung

JobTransfair; Wien; On-site; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Job summary

JobTransfair sucht einen Personalverrechner mit BMD NTCS Kenntnissen (all genders) in Wien 1020. Die Position umfasst eine Vollzeitanstellung (40 Std./Woche) und ein brutto Gehalt von 4.000€ monatlich, je nach Qualifikation.

Sie verantworten Gehaltsabrechnung sowie HR-administrative Abläufe und arbeiten eng mit CEO/Buchhaltung zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören Datenqualität in Personalsystemen, Erstellung berichte, An- und Abmeldungen, Stammdatenpflege im Abrechnungsprogramm und

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnverrechnung.
• Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute BMD NTCS Kenntnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Arbeitsrechtskenntnisse.
• MS-Office Kenntnisse.
• Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
• Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Verantwortung für ordnungsgemäße und pünktliche Gehaltsabrechnung.
• HR-administrative Abläufe gemäß Regelungen sicherstellen.
• Datenqualität in Personalsystemen sicherstellen und HR-Projekte unterstützen.
• Erstellung lohnverrechnungsspezifischer Auswertungen und Reports.
• Durchführung von An- und Abmeldungen.
• Personaladministration und Stammdatenpflege im Abrechnungsprogramm.
• Allgemeine Personalverrechnungsaufgaben bis zur Dienstvertragserstellung.
• Ansprechperson für Mitarbeiter, Führungskräfte und Behörden in Personalverrechnungsfragen.

Skills

Lohnverrechnungserfahrung

Kommunikationsstärke

Arbeitsrechtskenntnisse

Eigenständige Arbeitsweise

Professionelles Auftreten

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnverrechnung

Tools

BMD NTCS Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Job description

JobTransfair sucht einen Personalverrechner mit BMD NTCS Kenntnissen (all genders) in Wien 1020. Die Position umfasst eine Vollzeitanstellung (40 Std./Woche) und ein brutto Gehalt von 4.000€ monatlich, je nach Qualifikation.

Sie verantworten Gehaltsabrechnung sowie HR-administrative Abläufe und arbeiten eng mit CEO/Buchhaltung zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören Datenqualität in Personalsystemen, Erstellung berichte, An- und Abmeldungen, Stammdatenpflege im Abrechnungsprogramm und