Personalsachbearbeiter/in

Arbeitsagentur; Dürnau; Vor Ort; EUR 31.000 - 37.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungsmöglichkeiten

Gleitzeit

Fahrtkostenzuschuss

Verpflegung am Arbeitsplatz

Gesundheitsförderung

Mitarbeitergespräche

Kultur- und Team-Events

Zusammenfassung

OÖ Gesundheitsholding sucht eine engagierte Fachkraft für das Bildungsmanagement in Teilzeit. Sie administrieren Fortbildung und Budgetpläne, prüfen Anträge und setzen Kostenbeiträge um.

Sie erheben Bildungsbedarf, beraten Kolleginnen und Kollegen und erstellen Berichte für die Führungsebene. Sie arbeiten eng mit zentralen Bildungsorganen zusammen, planen Veranstaltungen und betreuen Trainerinnen und Trainer vor Ort.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Handelsakademie, Handelsschule etc.).
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Teams.
• Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung.
• Führerschein Klasse B für standortübergreifende Tätigkeiten.

Aufgaben

• Administration der Aus- und Fortbildungen unter Budget- und Personalentwicklungsplan.
• Bearbeitung von Fortbildungsanträgen und Auszahlung von Kostenbeiträgen inkl. Budgetkontrolle.
• Bildungsbedarfserhebung in Abstimmung mit Vorgesetzten.
• Beratungs- und Informationsstelle für Fortbildungsbelange.
• Auswertung Fortbildungskosten und Berichterstattung für Führungskräfte.
• Zusammenarbeit mit zentraler Bildungsorganisation und Bildungprojekte.
• Planung, Durchführung und Vor-Ort Organisation von Bildungsveranstaltungen.

Kenntnisse

MS Excel

MS Teams

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Führerschein B

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SAP

SFL SuccessFactors Learning

Jobbeschreibung

Beschäftigungsausmaß

Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist

07.10.2026

Befristung

Dauerstelle

Einstufung

LD 17 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.020,00 auf Vollzeitbasis)

Eintrittsdatum

nach Vereinbarung

Unser Angebot an Sie

• Vielseitiger Themen- und Tätigkeitsbereich.
• Unterstützung durch ein motiviertes Team - sorgfältige Einarbeitung.
• Gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber.
• Vielfältige Fortbildungsangebote über die Akademie der OÖG.
• MitarbeiterInnenverpflegung mit optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis.
• Betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen des "geh mit"-Programmes mit Angeboten rund um Bewegung, Entspannung, Kreativität und Ernährung.
• Jährliches Mitarbeitergespräch.
• Wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge.
• Lebensphasenorientierte Angebote wie flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, verschiedene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Karenzoptionen.
• Zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen (z. B. Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, Haushaltsgeld, Geburtenbeihilfe).
• Vergünstigte Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an besonders schönen Orten in Oberösterreich.

Ihre Aufgaben

• Administration der Aus- und Fortbildungen von MitarbeiterInnen unter Berücksichtigung des Bildungsbudgets und des Personalentwicklungsplanes in Abstimmung mit der Kollegialen Führung.
• Bearbeitung von externen und internen Fortbildungsansuchen nach der vorgegebenen Bildungsrichtlinie sowie Prüfung und Veranlassung der Auszahlung von Kostenbeiträgen an MitarbeiterInnen bzw. Institute inkl. Budget-Kontrolle.
• Bildungsbedarfserhebung unter Einbindung der individuellen Entwicklungspläne in Abstimmung mit den jeweiligen Vorgesetzten.
• Beratungs- und Informationsstelle für alle Fortbildungsbelange.
• Auswertung Fortbildungskosten und Berichterstellung für Kollegiale Führung (auf Anfrage).
• Zusammenarbeit mit zentraler Bildungsorganisation und Mitwirkung bei Bildungsprojekten.
• Planung, Durchführung und Vor-Ort Organisation von Bildungsveranstaltungen (TrainerInnen-Akquise, Betreuung sowie Seminarbegleitung und Seminarreflexion).

Unsere Anforderungen an Sie

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Handelsakademie, Handelsschule, etc.) - Reifeprüfung von Vorteil.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel und MS-Teams.
• Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung sowie Freude am Kontakt zu Menschen.
• Engagement, Initiative, Selbstständigkeit und Belastbarkeit.
• Führerschein Gruppe B für standortübergreifende Tätigkeiten im Salzkammergut Klinikum.
• Erfahrung im Tätigkeitsbereich erwünscht.
• Kenntnisse von SAP bzw. SFL Success Factors Learning von Vorteil.
• 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag

Ihr Kontakt

Frau Cornelia Moser, MA,
Teamleitung Recruiting und Personalentwicklung
[phone]

JOB-Kennzahl
SK_VB-2026-006623

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.

Informationen zum Gehaltsschema der OÖ Gesundheitsholding finden Sie unter: http://www.ooeg.at/karriere