Personalentwickler Trainings & Projekte (m/w/d)

Senior Quality - Jobplattform 45plus; Salzburg; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice nach Einarbeitung 1 Tag/Wo

Kinderbetreuungszuschuss

SPAR-Versicherungsdienst

Entwicklungsangebote - Fach- und Führ

Gehalt deutlich über KV

Job summary

SPAR Österreichische Warenhandels-AG sucht eine/n Personalentwickler/in mit Schwerpunkt Training in Salzburg. Sie entwickeln, organisieren und führen Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen durch und begleiten Workshops.

Sie evaluieren laufend Maßnahmen, beraten Führungskräfte zu Personalentwicklungsthemen und arbeiten an diversen Projekten mit. Reisebereitschaft von ca. 20% innerhalb Österreichs ist erforderlich; Homeoffice nach Einarbeitung ist möglich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus Personalentwicklung oder HR-bezogener Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung bzw. Training wünschenswert.
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen.
• Moderation interner Trainings und Workshops.
• Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainingsmaßnahmen.
• Beratung von Führungskräften zu Personalentwicklungsthemen.
• Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten.

Skills

Kommunikation

Reisebereitschaft

Organisationskompetenz

Lösungsorientierung

Hands-on-Mentalität

Education

HR/ Wirtschaftspsychologie/ Psychologie Studium

Job description

Allgemeines

Dienstort: Salzburg

Ausmaß: Vollzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie fair Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Moderation von internen Trainings und Workshops
• Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen
• Beratung der Führungskräfte/Fachbereiche zu Personalentwicklungs-Themen
• Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich wünschenswert
• Kommunikationstalent mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz
• Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
• Professionelles, überzeugendes Auftreten, hohe Flexibilität und Gespür für Organisationsdynamiken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20 %)

Unser Angebot

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.