People & Culture Specialist (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Kardex; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Hersteller von Logistiklösungen sucht einen People & Culture Specialist (m/w/d) in Teilzeit (50%) in Wien. Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, Onboarding-Aktivitäten und Mitarbeiteradministration. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder HR, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Recruiting oder Mitarbeiteradministration.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Professionelles Auftreten und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Verwaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Organisation und Durchführung von Onboarding-Aktivitäten.
• Betreuung von Mitarbeiteranliegen und Verwaltung von Personalakten.

Kenntnisse

Organisationstalent

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder Human Resources Management

Tools

MS Office (Outlook, Word, Excel, Teams)

Jobbeschreibung

People & Culture Specialist (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden.

Wir suchen einen People and Culture Specialist (m/w/d) in Teilzeit (50%), der sich für People & Culture‑Aufgaben begeistert und Dienstleistungen erbringen kann, die unseren Mitarbeitern in Österreich und Slowenien ein positives Mitarbeitererlebnis garantieren!

Du bist ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Menschen, Prozesse und Kultur?

Dann gestalte mit uns gemeinsam die P&C‑Landschaft: Als Teil unseres P&C Teams unterstützt du am Standort Wien (Seestadt - 1220 Wien) unsere Mitarbeitenden in Österreich und Slowenien!

Aufgaben

• Verwaltung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung unter Einhaltung lokaler Gesetze und Richtlinien.
• Organisation und Durchführung von Onboarding‑Aktivitäten zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender.
• Betreuung von Mitarbeiteranliegen und Verwaltung von Personalakten, Verträgen und Sozialleistungen.
• Verantwortung für die Verwaltung der Arbeitnehmerentschädigungen und Sozialleistungen sowie die monatliche Eingabe der Lohnsummen für Österreich und Slowenien und die Kommunikation mit dem externen Lohnbuchhaltungsdienstleister.
• Pflege und Aktualisierung von HR‑Systemen und Erstellung von regelmäßigen HR‑Reports.
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits‑, Sicherheits‑ und Datenschutzvorschriften im gesamten HR‑Bereich.
• Unterstützung bei Audits und aktive Mitwirkung an People‑&‑Culture‑Projekten und Verbesserungsinitiativen.
• Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder Human Resources Management (Bachelor oder Master).
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Türkisch oder eine weitere EU‑Sprache können von Vorteil sein.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und MS Teams.
• Professionelles Auftreten und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit in multikulturellen Arbeitsumgebungen.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise in Recruiting, Mitarbeiteradministration oder Employee Relations.
• Du wohnst in Wien oder kannst regelmäßig an unserem Standort in Wien präsent sein.
• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen und interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld, starker Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung.
• Möglichkeit eines Vollzeitvertrags nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitungsphase und je nach Geschäftsbedarf:
• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote in der eigenen Academy.
• Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work.
• Sichtbare Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Zugang zu einer Mental‑Health‑App und individuellen Coaching‑Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Extras: Corporate Benefits, Firmen‑ und Teamevents, kostenfreie Parkplätze und Gesundheitsmanagement.

Wir bieten ein marktkonformes Bruttogehalt auf Teilzeitbasis von 1.500€/Monat laut Kollektivvertrag, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Die richtige Stelle für Dich?

Denn sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltswunsch über unser Bewerberportal. Bei uns ist eine Bewerbung innerhalt von zwei Minuten möglich.

Wir freuen uns auf Dich!