Payroll-Spezialist:in – Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Fachhochschule Salzburg - University of Applied Sciences

Salzburg

On-site

EUR 50,000 - 61,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Homeoffice möglich
Mensa am Campus mit Essenszuschuss
Betriebliche Gesundheitsförderung &amp
Sportprogramm
Firmenevents
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeit

Job summary

Die FH Salzburg sucht eine teamfähige Person zur Gehaltsverrechnung am Campus Urstein. Sie betreuen das Zeitsystem, beantworten Anfragen zur Gehaltsverrechnung und arbeiten eng mit HR Legal Management zusammen.

Zu den Aufgaben gehört die Digitalisierung interner Prozesse sowie die Kommunikation mit Behörden. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura, mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung und eine Personalverrechnungsprüfung.

Qualifications

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura
  • Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel und Word
  • Interesse an Zahlen und Tabellen
  • Sage DPW-Kenntnisse von Vorteil
  • Selbstständiges und genaues Arbeiten
  • Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Responsibilities

  • Durchführung der Gehaltsverrechnung
  • Betreuung des Zeitsystems und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung
  • Ansprechpartner*in für Fragen zur Gehaltsverrechnung und Zeitsystem
  • Zusammenarbeit mit HR Legal Management
  • Digitalisierung von internen Prozessen (Personalakt, Zeitsystem, etc.)
  • Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Allgemeine personaladministrative Aufgaben

Skills

Teamfähigkeit
Zahlenaffinität
Genauigkeit
Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Matura
Personalverrechnungsprüfung

Tools

Excel
Word

Job description

Die FH Salzburg sucht eine teamfähige Person zur Gehaltsverrechnung am Campus Urstein. Sie betreuen das Zeitsystem, beantworten Anfragen zur Gehaltsverrechnung und arbeiten eng mit HR Legal Management zusammen.

Zu den Aufgaben gehört die Digitalisierung interner Prozesse sowie die Kommunikation mit Behörden. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura, mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung und eine Personalverrechnungsprüfung.

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