Payroll Spezialist – Flexible Arbeitszeiten & Entwicklung

Otti & Partner; Linz; Hybrid; EUR 44,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Job summary

Otti & Partner in Linz sucht eine engagierte Payroll Specialist/HR Management (m/w/d) zur selbständigen Abwicklung der Personalverrechnung und Personaladministration. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung mit, fundierte Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie IT- Affinität (Excel, BMD NTCS).

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im In- bzw. Ausland.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Personalverrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Hohe IT-Affinität, Excel-Kompetenz, und Wille zur Weiterbildung.

Responsibilities

• Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung)
• Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen
• Betreuung der Mitarbeiterinnen und Führungskräfte
• Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Ansprechpartnerinnen für arbeits- und sozialrechtliche Fragen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Analysen, Reports
• Korrespondenz mit Ämtern & Behörden

Skills

Eigenverantwortliches Arbeiten

Teamplayer

Excel-Kenntnisse

Zahlenaffinität

Weiterbildungsbereitschaft

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung von Vorteil

Tools

MS Office

BMD NTCS

Job description

Otti & Partner in Linz sucht eine engagierte Payroll Specialist/HR Management (m/w/d) zur selbständigen Abwicklung der Personalverrechnung und Personaladministration. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung mit, fundierte Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie IT- Affinität (Excel, BMD NTCS).