Operationsmanager:in (m/w/d)

JUFA Hotels; Altaussee; Hybrid; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Faire Vergütung

Zukunftsorientierte Führungsrolle

Starker Rückhalt

Planbarkeit & Kultur

Verpflegung & Rabatte

Entwicklung & Team

Job summary

JUFA Hotels sucht eine Operationsmanager:in (m/w/d) zur operativen Leitung unserer Standorte in der Steiermark. Sie steuern Tagesablauf, Prozesse und Abteilungen, tragen Verantwortung für Qualität und Wirtschaftlichkeit und führen das Team mit klarer Kommunikation.

Sie arbeiten eng mit Cluster Management und Head Office zusammen, gestalten Planung, Personalentwicklung und Servicequalität; attraktives Gehaltsmodell ab €3.000 brutto/Monat.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Hotellerie/Gastronomie.
• Hands-on-Mentalität, Proaktivität und hohes Qualitätsbewusstsein.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Operative Steuerung der Standorte inkl. Tagesbetrieb und Duty-Rollen.
• Koordination aller Abteilungen und Sicherstellung betriebswirtschaftlicher Ziele.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams mit klarer Kommunikation.
• Sicherstellung der JUFA-Hotels-Standards (Hygiene, Sicherheit, Ordnung).

Skills

Leadership

Teamführung

Operatives Management

Qualitätsmanagement

Gastfreundschaft

Organisationstalent

Deutsch/Englisch

Job description

Operationsmanager:in (m/w/d)

Operative Hotelleitung | Teamführung | Standortleitung operativ | Qualitätsmanagement

zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Region Steiermark

Für eine gemeinsame glückliche Zeit. Seit über 30 Jahren verbinden wir Menschen mit Urlaubserlebnissen in vielen Regionen Europas – mit starken Teams, Sinn für Regionalität und einem klaren Fokus auf Qualität & Wirtschaftlichkeit.

Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und halte die Fäden vor Ort in der Hand! Im Rahmen unserer regionalen Weiterentwicklung stärken wir unsere operativen Führungsstrukturen in der Steiermark. Wir suchen führungserfahrene und durchsetzungsstarke Persönlichkeiten als Operations Manager:in (m/w/d), die mit echter Hands-on-Mentalität, Begeisterung für Gastfreundschaft und klarem Qualitätsfokus die operative Leitung unserer Standorte übernehmen.

Deine Benefits & Vorteile bei den JUFA Hotels:

• Faire Vergütung: Ein attraktives Bruttogehalt ab € 3.000,– / Monat (Basis All-In). Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir individuell je nach deiner konkreten Qualifikation, Führungserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten - die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist selbstverständlich.
• Zukunftsorientierte Führungsrolle: Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Rahmen unseres regionalen Transformationsprozesses mit echten operativen Gestaltungsspielräumen.
• Starker Rückhalt: Enge Zusammenarbeit mit dem Cluster Management sowie volle Unterstützung durch unsere zentralen Expert:innen-Teams aus dem Head Office.
• Planbarkeit & Kultur: Verlässliche Dienstplanung, minutengenaue Zeiterfassung und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.
• Verpflegung & Rabatte: Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag sowie exklusive Urlaubs- und Family & Friends Rabatte in allen JUFA Hotels.
• Entwicklung & Team: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im JUFA-Talenteprogramm, regelmäßige Führungskräfte-Events und digitale Vernetzung via “my JUFA” App.

Dein Wirkungsbereich bei den JUFA Hotels:

• Operative Steuerung: Koordination aller Abteilungen im Tagesbetrieb, Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes und "Manager on Duty"-Dienste.
• Prozess-Optimierung: Verantwortung für und Kontrolle von betrieblichen Arbeitsabläufen und Einhaltung betriebswirtschaftlicher Ziele
• Team-Leadership: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen mit gelebter Vorbildfunktion, Empathie und klarer Kommunikation.
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung der JUFA-Hotels-Standards (Hygiene, Sicherheit, Ordnung)
• Gäste-Fokus: Sichtbare Ansprechperson für unsere Gäste vor Ort, aktive Betreuung vor Ort und Weiterentwicklung des Hotelangebots

Das bringst du für das JUFA-Hotels-Team mit:

• Background: Mehrjährige Erfahrung in Hotellerie/Gastronomie sowie Praxis in der operativen Führung.
• Mindset: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Proaktivität und hohes Qualitätsbewusstsein.
• Leadership: Kommunikationsstärke und Freude an der Teamführung.
• Skills: Organisationstalent, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Kreativität und lösungsorientierte Denkweise.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse