Office-Manager:in (m/w/d)

Raiffeisen; Wien; Hybrid; EUR 20,000 - 24,000; Part time

Benefits offered by this job

Homeoffice 2 Tage/Woche

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Vereinigung Österreichischer Revisionsverbände (VÖR) mit Sitz in Wien sucht eine:n Mitarbeiter:in in Teilzeit (25 Wochenstunden). Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung des Vorstands, Begutachtung von Gesetzesentwürfen, Organisation von Ausbildung und Fachprüfung, Pflege der Revisor:innen-Liste und Mitarbeit an Projekten.

Neben der Arbeit gehören flexibles Arbeiten mit Homeoffice (2 Tage/Woche) und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dazu.

Qualifications

• Interesse an vertiefter Auseinandersetzung mit Rechtsfragen, insbesondere genossenschaftliches Revisionswesen.
• Interesse am Genossenschaftsrecht.
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office).
• Einsatzbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Unterstützung des Vorstandes und Vorbereitung von Sitzungen.
• Begutachtung von Gesetzesentwürfen (GenRevG, GenG).
• Organisation der Ausbildung und Fachprüfung von Revisor:innen.
• Führen der öffentlich zugänglichen Revisor:innen-Liste.
• Prüfung der Tätigkeits- und Fortbildungsnachweise von Revisor:innen.
• Betreuung der VÖR-Homepage.
• Mitarbeit in Projekten.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Empathie

EDV-Kenntnisse

Engagement

Education

Abschluss eines einschlägigen Studiums (z.B. Recht oder Wirtschaftsrecht)

Tools

MS Office

Job description

Die Vereinigung Österreichischer Revisionsverbände mit Sitz in Wien sucht eine:n

Teilzeit: Stundenausmaß 25 Wochenstunden

Wer ist die Vereinigung Österreichischer Revisionsverbände?

Die Vereinigung Österreichischer Revisionsverbände (abgekürzt: VÖR) ist die gesetzlich vorgesehene gemeinsame Plattform der österreichischen Revisionsverbände des Genossenschaftswesens. Die Revisionsverbände organisieren mit ihren rund 250 Abschlussprüfern die Prüfung für ihre primär aus dem Genossenschaftsbereich stammenden Mitglieder und damit für einen wichtigen Teil der Österreichischen Volkswirtschaft. Darüber hinaus beraten und betreuen diese ihre Mitglieder und nehmen deren gemeinsame Interessen wahr. Das Gesetz überträgt der privatrechtlich als Verein organisierten VÖR bestimmte Verwaltungsaufgaben, die diese Aufgaben als beliehener Rechtsträger mit übertragenen hoheitlichen Funktionen unter Aufsicht des zuständigen Ministeriums erfüllt. In diesem gesetzlichen Rahmen hat die VÖR insbesondere bestimmte Verordnungen gem. dem GenRevG mit Zustimmung des zuständigen Ministeriums zu erlassen, die öffentlich zugängliche Liste der Revisor:innen zu führen, die Revisor:innen auszubilden und die Interessen der Genossenschaften, der Revisionsverbände und der Revisor:innen zu vertreten.

Aufgabenbereich

• Unterstützung des Vorstandes und Vorbereitung von Sitzungen und Beschlüssen
• Begutachtung von Gesetzesentwürfen (insbesondere GenRevG, GenG)
• Organisation der Ausbildung und der Fachprüfung von Revisor:innen
• Führen der öffentlich zugänglichen Revisor:innen-Liste gemäß § 17 Abs 2 GenRevG
• Prüfung der Tätigkeits- und Fortbildungsnachweise von Revisor:innen
• Betreuung der VÖR-Homepage
• Mitarbeit im Rahmen von Projekten

Anforderungsprofil

• Interesse an vertiefter Auseinandersetzung mit Rechtsfragen insbesondere des genossenschaftlichen Revisionswesens: Abschluss eines einschlägigen Studiums (etwa Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht) von Vorteil
• Interesse insbesondere am Genossenschaftsrecht
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Einsatzbereitschaft und Engagement
• Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Empathie

Das bieten wir Ihnen

• Positionierung: eine strategisch wichtige Position an der Schnittstelle zwischen Revisionsverbänden, Revisor:innen, externen Fachexperten im Rahmen der Ausbildungs- und Fachprüfungsorganisation sowie dem zuständigen Ministerium, in der Prozesse eigenständig und flexibel gestaltet werden können
• Flexibilität: attraktive Homeoffice-Regelungen (2 Tage pro Woche remote) und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Entwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen
• Kultur: ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

KV-Mindestgehalt brutto monatlich für 25 Wochenstunden: EUR 1.972,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung