Multi-Category Sales Trainer in Südösterreich

globe personal services; Graz; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Tabakbranche sucht einen Multi-Category Sales TrainerIn für die Region Südösterreich. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Schulungen und Coaching für Front Liner sowie die Zusammenarbeit mit Teamleitern zur Identifizierung von Trainingsbedürfnissen. Die ideale Kandidatin hat Erfahrung im Verkauf und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Ein Jahresbruttogehalt ab 40.000 € wird geboten, mit der Möglichkeit zur Überzahlung.

Leistungen

Elektrisches Firmenfahrzeug

Essenszuschüsse

Individuelle Development- und Karriereplanung

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung in einer Brand Retail MCSE oder vergleichbaren Sales-Rolle.
• Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, flexibel und detailgenau.

Aufgaben

• Durchführung von Schulungen und On-the-Job-Coaching für Front Liner.
• Zusammenarbeit mit CCD und Area Leads zur Identifizierung von Trainingsbedürfnissen.
• Unterstützung bei der Erreichung von KPIs wie Multi-Category Uplift.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Coaching-Erfahrung

MS Office Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Flexibilität

Jobbeschreibung

Philip Morris Internationalist Markt- und Technologieführer bei rauchfreien Tabakprodukten. Innovation kontinuierliche Weiterentwicklung flache Hierarchien sowie eine moderne Start-Up Mentalität zeichnen den global agierenden Konzern aus.

Um die gemeinsame Vision einerrauchfreien Zukunftvoranzutreiben und Raucher*innen eine bessere Alternative zu bieten suchen wir ab sofort für die Region Südösterreicheine/n Multi-Category Sales TrainerIn:

Multi-Category Sales TrainerIn in Südösterreich

DeineAufgaben:

• Training & Coaching: Durchführung von Schulungen und On-the-Job-Coaching für Consumer Facing Front Liner um proaktive Kundenansprache und Exzellenz in Consumer Engagement sicherzustellen
• Bedarfsanalyse: Zusammenarbeit mit CCD und Area Leads zur Identifizierung von Trainingsbedürfnissen und Anpassung der Inhalte an regionale Anforderungen
• Performance-Steigerung: Unterstützung bei der Erreichung von KPIs wie Multi-Category Uplift und Verbesserung der Sales- & Fachskills
• Zertifizierungen: Durchführung und Vergabe von CX Master Zertifizierungen
• Monitoring & Reporting: Regelmäßige Fortschrittsberichte KPI-Tracking und Feedbackschleifen (z. B FIT4Service-Screenings)
• Follow-up: Nachbesuche und erneute Screenings zur Sicherstellung nachhaltiger Entwicklung

Dein Profil:

• Nachgewiesene Erfahrung in einer Brand Retail MCSE oder vergleichbaren Sales-Rolle
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Erfahrung im Coaching und in der Durchführung von Trainingsprogrammen
• MS Office Kenntnisse(Word Excel etc.)
• Teamplayer und ein hohes Maß an Commitment zur Kollaboration
• Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen
• Starke organisatorische Fähigkeiten flexibel und detailgenau

Wir bieten:

• Elektrisches Firmenfahrzeug ohne Sachbezug
• Philip Morris Talent Sourcing Concept
• Sorgfältige Schulungen und Coachings
• Individuelle Development und Karriereplanung
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab 40.000 auf Vollzeitbasis (All-In 385 Stunden/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechendDeiner Qualifikation und Erfahrung
• Freuen Sie sich auf Essenszuschüsse großartige Vergünstigungen und weitere Benefits

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen und deine Bewerbung bis spätestens 31. Januar 2026zu erhalten.