Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
GENBÖCK HAUS Genböck & Möseneder GmbH sucht Montagemitarbeiter (m/w/d) für Aufbau und Montage unserer Fertighäuser in Oberösterreich, Salzburg, Niederösterreich und Umgebung. Unabhängig von vorhandener Ausbildung werden motivierte Bewerber willkommen geachtet.
Sie arbeiten vollzeit an verschiedenen Standorten, erhalten faire Bezahlung gemäß KV und haben Perspektiven zur Weiterentwicklung im Familienunternehmen.
Du bist handwerklich interessiert und möchtest in einem motivierten Team an spannenden Holzbau-Projekten mitarbeiten?
Wir suchenMontagemitarbeiter (m/w/d)für den Aufbau und die Montage unserer Fertighäuser – egal ob du bereits Erfahrung in der Montage hast oder deinen Einstieg suchst.
Einsatzgebiet:Oberösterreich, Salzburg, Niederösterreich & Wie
Dienstort
Art der Anstellung
Vollzeit
Brutto-Monatslohn
Überzahlung möglich.
Auch ohne Lehrabschluss bist du willkommen – wenn du bereitsErfahrung im Holzbaumitbringst und bereit bist, dazuzulernen.
Wir unterscheiden zwei Einstiegsstufen zur Orientierung:
Montagehilfskraft (ohne Ausbildung / Einsteiger)
Bruttolohnab 18,00€/h ab 3.042,00€ brutto / Monat
(je nach Erfahrung, Qualifikation und Einsatzort)
Fach-Montagemitarbeiter (mit Ausbildung / Erfahrung)
Bruttolohnab 19,30€/h ab 3.261,00 € brutto / Monat
Exakte Löhne richten sich nachKollektivvertrag, Qualifikation und Erfahrung. Überzahlung möglich je nach Leistung. Zusätzliche Entgelte und Zuschläge für die Montage kommen noch oben drauf und sind in den 19,30€ noch nicht inkludiert.
teamgenböck | Vollzeit | 4‑Tage‑Woche | Montage | Holzbau
für mehr Freizeit & Erholung
faire Regelung der Fahrzeiten zur Baustelle
bei Montageeinsätzen mit Übernachtung
regelmäßige Besuche unserer Betriebsärztin und hochwertige Schutzausrüstungen
Wo wir sind, ist vorne.
jährliche Grillfeier, Weihnachtsfeier und Ausflüge
für sicheres und effizientes Arbeiten
gratis Parkplätze vorm Haus
Unsere Steckenpferde: ständiger Informationsaustausch, flache Hierarchien und klare Strukturen
Weiterbildung und Stärkung des Teams durch interne Workshops
Wir fördern ganz bewusst die Aus- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter.