Mitarbeter Personalmarketing & Employer Branding

Binderholz GmbH; Fügen; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktgerechte Entlohnung

Strukturierte Einarbeitung

Gestaltungsfreiraum

Teamorientiertes Umfeld

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Prämienregelung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Job summary

Binderholz GmbH sucht eine engagierte Fachkraft für Personalmarketing zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien an deutschen Standorten. Sie betreuen Recruiting-Kanäle, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen und planen Kampagnen, insbesondere auf Meta-Plattformen.

Sie gestalten zielgruppengerechten Content, produzieren Foto- und Videomaterial und arbeiten an Materialien wie Flyer, Broschüren und Präsentationen mit.

Qualifications

• Abgeschlossen Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Fachrichtung.
• Erfahrung im Social Media, Online-Marketing, Personalmarketing oder Employer Branding von Vorteil.
• Erfahrung im Schalten und Betreuen von Social-M Media-Kampagnen, idealerweise Meta-Umfeld.
• Erfahrung in der Erstellung von Foto-, Video- und Social-Media-Content.

Responsibilities

• Ausbau und Weiterentwicklung des Personalmarketings an deutschen Standorten.
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle zur zielgerichteten Ansprache potenzieller Bewerber.
• Erstellung, Aufbereitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Social Media und Website.
• Planung, Umsetzung und Betreuung von Recruiting-Kampagnen, insbesondere auf Meta-Plattformen.
• Erstellung zielgruppengerechten Content für Social Media.
• Konzeption, Aufnahme und Bearbeitung von Foto- und Videomaterial für Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen.
• Überarbeitung und Gestaltung von Flyern, Broschüren, Präsentationen und Personalmarketing-Materialien.
• Organisation und Betreuung von Karriere- und Ausbildungsmessen, Kooperationen mit Schulen und Hochschulen.
• Sicherstellung eines einheitlichen Arbeitgeberauftritts über alle Kommunikationskanäle hinweg.

Skills

Social media Content

Zielgruppengerechte Kommunikation

Content Creation

Teamarbeit

Organisationsgeschick

Hands-on-Mentalität

Kreativität

Education

Marketing/Kommunikation/Medien Studium oder Ausbildung

Tools

Adobe InDesign

Bild-/Video-Bearbeitung

TYPO3 CMS

Job description

• Weiterentwicklung des Personalmarketings an unseren deutschen Standorten
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle zur zielgerichteten Ansprache potenzieller Bewerber
• Erstellung, Aufbereitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Social-Media-Plattformen und unserer Website
• Planung, Umsetzung und Betreuung von Recruiting-Kampagnen, insbesondere auf Meta-Plattformen
• Erstellung von zielgruppengerechtem Content für Social Media
• Konzeption, Aufnahme und Bearbeitung von Foto- und Videomaterial für Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen
• Überarbeitung und Gestaltung von Flyern, Broschüren, Präsentationen und weiteren Personalmarketing-Materialien
• Organisation und Betreuung von Karriere- und Ausbildungsmessen, Schul- sowie Hochschulkooperationen
• Sicherstellung eines einheitlichen Arbeitgeberauftritts über alle Kommunikationskanäle hinweg
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Social Media, Online-Marketing, Personalmarketing oder Employer Branding von Vorteil
• Erfahrung im Schalten und Betreuen von Social-Media-Kampagnen, idealerweise im Meta-Umfeld
• Erfahrung in der Erstellung von Foto-, Video- und Social-Media-Content
• Sicherer Umgang mit Adobe InDesign sowie gängigen Bild- und Videobearbeitungsprogrammen
• Kenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen, idealerweise TYPO3 von Vorteil
• Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren im Unternehmen und außerhalb
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Marktgerechte Entlohnung, Individuelle und strukturierte Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum, Teamorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, Flexible Arbeitszeiten, Innerbetriebliche Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Prämienregelungen, Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Langfristige Perspektive in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe in Familienbesitz

Die Stelle kann an unserem Standort in 74420 Oberrot oder in 85092 Kösching besetzt werden.