Mitarbeiter:in (m/w/d) im Corporate Treasury

Umdasch Group; Preinsbach; Presencial; EUR 44.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten

Onboarding

Weiterentwicklung

Mittagessen vergünstigt

Umfassende Sozialleistungen

Descripción de la vacante

Doka sucht eine/n Mitarbeiter:in im Corporate Treasury in Niederösterreich. Sie sind verantwortlich für operatives Cash Management, Zahlungsverkehr und das konzernweite Cash Pooling in mehreren Währungen.

Sie analysieren Bankgebühren, sichern Governance und unterstützen die Weiterentwicklung des Treasury Management Systems. Englischkenntnisse und eine kaufmännische Ausbildung sind Voraussetzung; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Formación

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH oder vergleichbar).
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Corporate Treasury/Finanzen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Erfahrung von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Operatives Cash Management und Zahlungsverkehr inklusive Cash Pooling.
• Überwachung von Bankgebühren, Konditionen und Benchmarking.
• Sicherstellung interner Freigaben, Dokumentation und Governance.
• Zusammenarbeit mit Bankpartnern und internen Fachbereichen.
• Weiterentwicklung des Treasury Management Systems und interner Finanzierungen.

Conocimientos

Analytische Denkweise

IT-Affinität

Englischkenntnisse

Teamkoordination

Educación

Kaufmännische Ausbildung (HAK/FH etc.)

Herramientas

SAP

Treasury Systeme

Descripción del empleo

Mitarbeiter:in (m/w/d) im Corporate Treasury

• Vollzeit



Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.




Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.400 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 150 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.




Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.




WHAT IF your expertise kept global business moving?
In dieser Rolle sorgen Sie dafür, dass unsere weltweiten Zahlungsströme zuverlässig funktionieren, Liquidität effizient gesteuert wird und unsere Treasury-Prozesse zukunftsfähig aufgestellt sind. Dabei verbinden Sie das operative Cash Management mit Prozessoptimierung, Automatisierung und verlässlicher Governance.




Ihre Aufgaben:





• Operative Abwicklung des Cash Managements und des Zahlungsverkehrs inklusive des konzernweiten Cash Poolings in mehreren Währungen


• Monitoring von Bankgebühren und -konditionen inklusive Optimierung und Benchmarking


• Gewährleistung interner Genehmigungs-, Dokumentations- und Kontrollprozesse in der konzernweiten Bankkonteninfrastruktur


• Kommunikation mit unseren Bankpartnern


• Weiterentwicklung des Treasury Management Systems


• Erstellung, Umsetzung und Abwicklung interner Finanzierungen


• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien und Governance-Vorgaben


• Optimierung und Automatisierung von Treasury-Prozessen


• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Accounting, Tax, Legal und Controlling


• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, etc.)


• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Corporate Treasury, Finanzen, Banking


• Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office


• Erfahrung mit SAP von Vorteil


• Idealerweise Erfahrung mit Treasury Systemen


• Interesse an Finanz- und Treasury-Themen sowie gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge


• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an der Kommunikation und der Koordination eines globalen Teams


• Analytische Denkweise mit strukturiertem Arbeitsansatz





Was wir bieten:





• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen


• flexible Arbeitszeiten


• professionelles Onboarding für einen guten Start


• Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines erfahrenen und motivierten Teams


• vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche


• umfassende Sozialleistungen





Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 48.920EUR.




Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sandra Spreitzer, HR Recruiting Partner.