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Ein führendes Krankenhaus in Österreich sucht eine*n Mitarbeiter*in im HR-Controlling zur Unterstützung der Personalentwicklung. Sie arbeiten an HR Reports, Budgeterstellung und Controlling-Systemen. Erwartet werden Eigeninitiative und gute EDV-Kenntnisse. Die Stelle bietet Fortbildungsmöglichkeiten und ein Jahresgehalt ab 22.105,30 € für 20 Wochenstunden. Vollzeit und Teilzeit möglich.
Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in im HR-Controlling (20h/Woche)
Das Ordensklinikum Linz ist mit seinen spitzenmedizinischen Schwerpunkten eines der führenden Spitäler des Landes. Neben hervorragender medizinischer Kompetenz zeichnet uns ein Umgang miteinander und mit den Patient*innen aus, der von Wertschätzung und Herzlichkeit geprägt ist. Gelebte Gemeinschaft ist uns wichtig. Werden Sie Teil von etwas Größerem.
Unser engagiertes Team im HR-Controlling leistet einen zentralen Beitrag zur strategischen Steuerung sowie zur operativen Umsetzung des Personalmanagements. Durch fundierte Analysen, vorausschauende Planung und enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen schaffen wir die Grundlage für eine effektive, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Personalentwicklung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n motivierte*n HR-Controller*in mit folgenden Aufgaben:
Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Organisationstalent und Verlässlichkeit aus. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen ist für Sie selbstverständlich. Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 22.105,30 (Basis 20 Wochenstunden), abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung, Zulagen lt. Kollektivvertrag. Die Anstellung erfolgt ab sofort am Standort der Elisabethinen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte direkt über unser Karriereportal, z.Hd. Frau Martina Matisic, BSc.