Mitarbeiter*in für Rechtsvertretung Kinder und Jugendliche - Verrechnung

Takko ModeMarkt GmbH; Linz; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Rechtsbereich in Linz sucht eine/n Mitarbeiter*in für die Rechtsvertretung von Kinder und Jugendlichen. Sie führen eigenständig Inkassomaßnahmen durch und betreuen Kund*innen. Benötigt werden eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrungen in der Buchhaltung und mit SAP. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Sozialleistungen

Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfahrung in der Buchhaltung.
• Idealerweise Kenntnisse im Exekutions- und Insolvenzrecht.
• Selbständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des Inkassos im Bereich Unterhalt und Kostenersatz.
• Prüfung von Zahlungseingängen und Durchführung von Mahnungen.
• Betreuung von Kund*innen.

Kenntnisse

Genauigkeit

Lösungsorientierung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

IT-Kenntnisse (MS Office, ELAK)

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP oder vergleichbare Systeme

Jobbeschreibung

Mitarbeiter*in für Rechtsvertretung Kinder und Jugendliche - Verrechnung

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 2.930,00 bei Vollzeit, Teilzeit anteilsmäßig (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit bzw. Teilzeit

Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung

Möchten Sie Teil unseres Teams im Bereich der Rechtsvertretung für Kinder und Jugendliche werden? Sie überzeugen durch Genauigkeit, Lösungsorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise? Als Teamplayer*in mit guten Umgangsformen bringen Sie Begeisterung für Zahlen und Interesse an rechtlichen Themen mit? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Team im Magistrat Linz verstärken!

Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• eigenständige Durchführung des Inkassos im Bereich Unterhalt und Kostenersatz im Buchungssystem ABS (Einschulung und schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung)
• Prüfung von Zahlungseingängen, Durchführung von Mahnungen und Abwicklung von Ratenzahlungen
• Abstimmung und Umsetzung exekutiver Schritte im Team
• Betreuung von Kund*innen – teilweise in herausfordernden Gesprächssituationen

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Buchhaltung und mit SAP oder vergleichbaren Systemen
• idealerweise Kenntnisse im Exekutions- und Insolvenzrecht
• selbständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, ELAK)

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Mag.a Sabine Ganzberger, Abteilungsleiterin Rechtsvertretung Kinder und Jugendliche, wenden. Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement

Hauptplatz 1, 4041 Linz, [phone]

www.linz.at/jobs