Mitarbeiter Geldwäscheprävention/AML

Liechtensteinische Landesbank; Wien; Hybrid; EUR 38,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Büro im Herzen der Stadt

Familienfreundliches Unternehmen mit Z

Job summary

Die Liechtensteinische Landesbank sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Geldwäscheprävention, speziell Customer Due Diligence, zur Leitung des KYC-Update-Prozesses und zur fachlichen Beratung der Markt- und Serviceeinheiten.

Sie verfügen über 3–5 Jahre Erfahrung in Geldwäscheprävention, idealerweise mit vermögensverwaltenden Strukturen, kennen AML/CTF-, Sanktions- und Compliance-Vorgaben, arbeiten analytisch und lösungsorientiert.

Qualifications

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium von Vorteil (Rechtswissenschaften oder Wirtschaft).
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Geldwäscheprävention, vor allem im Bereich Customer Due Diligence.
• Erfahrung mit vermögensverwaltenden Strukturen (Stiftungen, Trusts, Family Offices und Holdingstrukturen) von Vorteil.
• Kenntnis der rechtlichen Vorgaben hinsichtlich AML/CTF, Sanktionen und Compliance.

Responsibilities

• Hauptverantwortung für den KYC-Update-Prozess einschließlich Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
• Zentrale Ansprechperson für Beratung und fachliche Unterstützung der Markt- und Serviceeinheiten in KYC-Fragen
• Durchführung von Schwerpunktprüfungen sowie 2nd-LoD-Kontrollen von KYC-Aktualisierungen
• Beurteilung von Vollständigkeit und Plausibilität von Kundeninformationen, wirtschaftlichen Eigentümern und Mittelherkünften unter Berücksichtigung von Geldwäsche- und Sanktionsrisiken
• Identifikation von Risiken und Umsetzung von Verbesserungen
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie aufsichtsrechtlichen Anfragen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsanweisungen, Kontrollstandards, Schulungsunterlagen und Reportings

Skills

Analytische Fähigkeiten

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Internationale Affinität

Integrität

Education

Rechtswissenschaften oder Wirtschaft

Job description

• Hauptverantwortung für den KYC-Update-Prozess einschließlich fachlicher Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
• Zentrale Ansprechperson für Beratung und fachliche Unterstützung der Markt- und Serviceeinheiten in KYC-relevanten Fragestellungen
• Durchführung von Schwerpunktprüfungen sowie 2nd-LoD-Kontrollen von KYC-Aktualisierungen
• Beurteilung der Vollständigkeit und Plausibilität u.a. von Kundeninformationen, wirtschaftlichen Eigentümern und Mittelherkünften unter Berücksichtigung von Geldwäsche- und Sanktionsrisiken, sowie Proliferations- und Terrorismusfinanzierungsrisiken
• Identifikation von Risiken und Verbesserungspotenzialen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie aufsichtsrechtlichen Anfragen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsanweisungen, Kontrollstandards, Schulungsunterlagen und Reportings

Ihre Ausbildung und Erfahrung:

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium von Vorteil(Rechtswissenschaften oder Wirtschaft)
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrungim Bereich Geldwäscheprävention vor allem im Bereich Customer Due Diligence
• Erfahrung mit vermögensverwaltenden Strukturen (insbesondere Stiftungen, Trusts, Family Offices und Holdingstrukturen) von Vorteil
• Kenntnis der rechtlichen Vorgaben hinsichtlich AML/CTF, Sanktionen und Compliance

Ihre Arbeitsweise:

• Sehr gute analytische Fähigkeiten & Genauigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft & Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an internationalen Themenstellungen sowie an der Arbeit in einem kulturell vielfältigen Team
• Integrität und professionelles Auftreten

Wir bieten einer ambitionierten Persönlichkeit ein interessantes Aufgabengebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Sie arbeiten in einem umsetzungsstarken Team an den abwechslungsreichen Themenbereichen der Geldwäscheprävention eines Bankinstituts.

Ihre Perspektive bei uns:

• Büro im Herzen der Stadt
• Offene Kommunikation und Feedback-Kultur im Unternehmen
• Familienfreundliches Unternehmen mit Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• „Onboarding“-Programm für einen optimalen Einstieg, Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte vom ersten Tag an
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitvereinbarung (inkl. attraktiver Homeoffice Vereinbarung)

KV Einstufung:

Kollektivvertragliche Einstufung mindestens in D/1 (KV-Gehalt € 3.375,40), in Abhängigkeit vom individuellen Profil ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

Sie sind dabei?

Nachfolgend finden Sie mehr zu uns als Arbeitgeberin und Laura Machinski ([phone]) aus dem HR Team beantwortet gerne Ihre Fragen.