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Meusburger Georg GmbH & Co KG in Österreich sucht einelogistikaffine Persönlichkeit, die Lagerprozesse verbessert, das ERP-System betreut und an Schnittstellen zwischen Systemen arbeitet. Mit Blick für Details trägt sie zu reibungslosen Abläufen bei und gestaltet Digitalisierungsprojekte aktiv mit. Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung (z.
B. HTL/HAK), arbeiten eigenständig, behalten auch komplexe Abläufe im Griff und kommunizieren offen im Team.
Du hast den Überblick, denkst gerne in Prozessen und möchtest etwas bewegen? Bei uns verbindest du dein logistisches Know‑how mit deinem Organisationstalent und gestaltest gemeinsam mit deinem Team unsere Lager- und Logistikprozesse aktiv mit.
Mit deinem Blick für Details verbesserst du unsere Lagerprozesse und stellst eine effiziente und gut organisierte Lagerhaltung sicher. Unser ERP‑System im Logistikbereich wird von dir betreut und gemeinsam mit dem Team weiterentwickelt. Du arbeitest an Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen und trägst zu reibungslosen Abläufen bei. In Digitalisierungs‑ und Automatisierungsprojekten wirkst du aktiv mit und bringst deine Ideen ein.
Mit deiner abgeschlossenen kaufmännischen oder technischen Ausbildung (z. B. HTL oder HAK) bringst du spezifisches Fachwissen mit. Wenn du bereits erste Berufserfahrung im Logistikmanagement mitbringst, ist dies ein Vorteil, aber kein muss. Du arbeitest gerne eigenständig, behältst auch bei komplexen Abläufen den Überblick und hast Freude daran, logistische Zusammenhänge zu verstehen und aktiv mitzugestalten. Du bist sicher im Umgang mit ERP‑Systemen (idealerweise Infor LN) sowie den gängigen MS Office Programmen. Im Austausch mit anderen Abteilungen überzeugst du durch deine offene, klare Kommunikation und deine Freude an Teamarbeit.
Freie Entfaltung von Ideen ist nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht. Entwicklungsmöglichkeiten: Wachse sowohl persönlich als auch fachlich durch Learning on the job. Eine offene und familiäre Unternehmenskultur, in der alle per Du sind.
Wir legen Wert auf individuelles Onboarding und erleichtern den Einstieg durch eine/n persönliche/n MentorIn im Team.
Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.