Mitarbeiter Digitalisierung & Fuhrparkmanagement (m/w/d)
- Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Transport- und Dispositionssoftware
- Ansprechpartner für externe Softwarepartner, Dienstleister und Systemanbieter
- Umsetzung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit der Disposition
- Betreuung und Überwachung der Ladeinfrastruktur für unsere E-LKW-Flotte
- Kontrolle, Auswertung und Aufbereitung der Daten aus dem digitalen Tachographensystem
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Lenk- und Ruhezeiten sowie Analyse von Verstößen
- Durchführung von Unterweisungen des Fahrpersonals bei Verstößen, Fehlbedienungen oder Auffälligkeiten im Bereich des digitalen Tachographen
- Betreuung und Verwaltung des ASFINAG-Mautsystems
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Fuhrpark, Telematik, Digitalisierung und Disposition
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Die Möglichkeit, Digitalisierungsprojekte aktiv mitzugestalten
- Kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld
- Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und nachhaltige Mobilität
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Einen Bruttomonatslohn (auf Basis einer 40h-Woche) von € 3.000,00
- Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Ziel der Position
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und Systemlandschaft. Gleichzeitig stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Fahrpersonalbereich sicher und unterstützen ein modernes, effizientes und zukunftsorientiertes Fuhrparkmanagement.
Gestalten Sie die Zukunft unserer Transportlogistik mit!
Anforderungsprofil:
- Idealerweise Berufserfahrung in einer Spedition, einem Transport- oder Logistikunternehmen
- Hohe IT-Affinität sowie großes Interesse an Digitalisierung und technologischen Entwicklungen
- Erfahrung mit Transportmanagement-, Telematik- oder Flottenmanagementsystemen von Vorteil
- Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften zu Lenk- und Ruhezeiten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Fahrern, Behörden und externen Partnern
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität