Microsoft Security Engineer

DL Remote; Linz; Hybrid; EUR 77,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Remote-Modell

Relocation- und Reisekostentransparenz

Kinderbetreuungskostenfrei

Sportzuschuss

Weiterbildungsbudgets

Job summary

DL Remote sucht eine:n Security Engineer in Linz, Österreich, zur verantwortlichen Absicherung hybrider Microsoft-Infrastrukturen. Sie setzen Zero Trust um, analysieren Bedrohungen proaktiv und automatisieren Sicherheitsprozesse im Enterprise-Umfeld.

Gesucht wird eine Expertenpersönlichkeit mit IT-Ausbildung, mehrjähriger Praxis in Microsoft- und Security-Umfeld, sowie Expertise in Incident Response und Cloud Security. Hybrid-Remote-Modell in Linz vorgesehen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Schwerpunkt.

Responsibilities

• Sicherstellung und Optimierung der Sicherheit hybrider Microsoft-Systeme.
• Umsetzung von Zero Trust, Least Privilege, JIT und PIM.
• Threat Hunting und Incident Response zur Eindämmung von Vorfällen.
• Analyse von Log-Daten und Durchführung von Sicherheitsaudits.
• Automatisierung zentraler Sicherheitsprozesse.
• Teamkoordination und Wissenstransfer zu Sicherheitsrichtlinien.

Skills

Security Engineer

Threat Hunting

Incident Response

Cloud Security

Azure

Zero Trust

PIM

Education

IT-Ausbildung/Universität

Tools

Azure Security Center

Job description

Im Auftrag unseres Kunden - einem führenden österreichischen IT-Dienstleister - suchen wir aktuell eine:n Security Engineer.

In dieser Schlüsselposition verantwortest du den zuverlässigen Betrieb und die nachhaltige Absicherung hybrider Microsoft-Infrastrukturen bei Enterprise-Kunden. Du setzt zukunftsweisende Security-Konzepte wie Zero Trust wirksam um, analysierst Cyber-Bedrohungen proaktiv und automatisierst zentrale Sicherheitsprozesse für eine zukunftssichere IT-Landschaft.

Gesucht wird eine engagierte Expertenpersönlichkeit mit fundierter IT-Ausbildung, mehrjähriger Praxis im Microsoft- und Security-Umfeld sowie ausgeprägter Expertise in Incident Response und Cloud Security.

| WHAT YOU WILL DO

• Sicherstellung, Härtung und laufende Optimierung der IT-Sicherheit hybrider Microsoft-Systeme (sowohl On-Premise als auch in der Cloud).
• Zielgerichtete Umsetzung zeitgemäßer Sicherheitskonzepte wie Zero Trust, Least Privilege, Just-In-Time (JIT) und Privileged Identity Management (PIM).
• Präventive Identifikation von Bedrohungen (Threat Hunting) sowie strukturierte, zügige Behebung und Eindämmung von Sicherheitsvorfällen (Incident Response).
• Analyse von Log-Daten im Detail sowie Durchführung von Sicherheitsaudits zur präventiven Minimierung von IT-Risiken.
• Effizienzsteigerung in der Systementwicklung durch die gezielte Automatisierung von Kernprozessen der IT-Sicherheit.
• Konstruktive Zusammenarbeit und Wissenstransfer im Team zur fortlaufenden Optimierung globaler Sicherheitsrichtlinien.

| WHOM WE ARE LOOKING FOR

• Abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (z. B. HTL, Fachhochschule, Universität oder Lehre).
• Mehrjährige Praxis in der IT-Sicherheit, idealerweise erworben in hochverfügbaren und stark geschützten Infrastrukturen.
• Tiefe Praxiskenntnisse mit Microsoft-Technologien, sowohl in klassischen On-Premises-Strukturen als auch im Cloud-Umfeld (Azure).
• Sicherer Umgang mit modernen Security-Ansätzen wie Zero Trust, Least Privilege, JIT und PIM im operativen Alltag.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise bei der Behebung von Sicherheitsvorfällen, Log-Analysen und Audits.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein transparenter, lösungsorientierter Austausch in deutscher Sprache.

| REMOTE WORK POLICY

Diese Position bietet dir ein hochflexibles Hybrid-Remote-Modell (2–3 Tage Homeoffice pro Woche) in Linz. Gestaltbare Arbeitszeiten sind selbstverständlich.

Solltest du für diese Position umziehen oder reisen müssen, werden sämtliche Relocation- und Reisekosten vollständig von unserem Kunden übernommen.

| WHAT YOU WILL GET

• Attraktives Gehalt bis zu 85k€ brutto/Jahr, für sehr erfahrene Kandidat:innen noch verhandelbar
• Flexibles Hybrid-Remote-Setup mit viel persönlichem Gestaltungsspielraum und sehr hoher Teamzufriedenheit
• Vielfältige Budgets für fachliche Weiterbildungen und prämienrelevante Zertifizierungen
• Kostenfreie Kinderferienbetreuung für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktiver Sportzuschuss für Fitnessstudios und Sportvereine