Marktmanager

Hardegg; Österreich; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Einzelhändler in Österreich sucht eine/n engagierte/n Filialleiter:in zur fachlichen und disziplinären Führung eines Teams. Verantwortlichkeiten umfassen die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, wirtschaftliche Marktführerschaft sowie die Unterstützung von Mitarbeitenden. Anforderungsprofil umfasst eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Handel. Ein überdurchschnittliches Gehalt von mindestens 3.945 Euro brutto/Monat wird geboten. Teilzeit- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.

Leistungen

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Individuelle Einschulung in die Filialabläufe

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura oder Lehrabschluss im Handel.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder Gastronomie.
• Führungserfahrung in vergleichbarer Position ist von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeiter:innen.
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Führungskompetenz

Belastbarkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Matura oder Lehrabschluss im Handel oder Gastronomie

Jobbeschreibung

Mühlenring 3 / Znaimerstrasse 50 2020 Hollabrunn

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

• Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
• Inventur- und Kennzahlenverantwortung
• Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Tägliche Gewährleistung des Marktstandards
• Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen
• Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften
• Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen,¿)

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
• Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
• Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
• Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke
• Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
• Durchsetzungsstärke, selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
• Organisations- und Planungskompetenzen
• Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität
• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Entgelt: Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.945 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Dies ist eine bereinigte Fassung des ursprünglichen Stelleninserats, fokussiert auf wesentliche Verantwortlichkeiten und Qualifikationen.