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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
SIEMENS Personaldienstleistungen sucht eine marketing- und communications-affine Persönlichkeit. Sie konzipieren und setzen Kampagnen, Employer Branding und Kommunikationsmaßnahmen um, arbeiten eng mit der Vertriebsorganisation zusammen und erstellen Content von Präsentationen bis Newsletter.
LinkedIn-Aktivitäten betreuen Sie eigenständig und gestalten Grafiken in Canva, um einen konsistenten Markenauftritt sicherzustellen.
Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.
Für unser Team suchen wir eine:n Marketing & Communications Manager:in, die oder der Marketing nicht nur konzipieren, sondern vor allem umsetzen möchte.
Du arbeitest generalistisch, bewegst Dich sicher zwischen Kommunikation, Content, Employer Branding und Vertriebsunterstützung und hast Freude daran, aus einer Idee etwas Konkretes zu machen. Dabei arbeitest Du mit unterschiedlichen internen Stakeholdern ebenso selbstverständlich zusammen wie mit Agenturen und externen Partner:innen.
Die Position ist ab sofort im Stundenausmaß von 32 – 38,5h / Woche in 1210 Wien zu besetzen. Uns ist nicht wichtig, dass Du in jedem Marketingbereich Spezialist:in bist. Wir suchen bewusst eine generalistisch aufgestellte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gerne selbst umsetzt.
Deine Aufgaben
Deine Qualifikation
Das ist für uns ein Must-have:
Abgeschlossene Ausbildung, unabhängig von Fachrichtung oder Ausbildungsweg
Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing und/oder Kommunikation sowie Freude an einer generalistischen Hands-on-Rolle
Erfahrung mit Content und Social Media, insbesondere LinkedIn, sowie ein gutes visuelles Gespür und sicherer Umgang mit Canva oder vergleichbaren Tools
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen Dienstleister:innen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Digital- und KI-Affinität
Das ist ein Plus, aber kein Muss:
Erfahrung im Marketing für Personaldienstleistung, Recruiting oder HR
Erfahrung in einem Konzernumfeld und im Umgang mit entsprechenden Vorgaben und Prozessen
Erfahrung in der kommunikativen Unterstützung von Vertriebsorganisationen / B2B-Marketing
Unabhängig von Deinem bisherigen Karriereweg suchen wir jemanden, der selbstständig arbeitet, Verantwortung übernimmt und ausgesprochen zuverlässig ist. Du organisierst Deine Themen eigenständig, hältst Vereinbarungen und Timings ein und bringst Aufgaben konsequent zum Abschluss.
Deine Perspektive
Das monatliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 3.500 brutto auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Beitrag ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.
Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Dir interessante berufliche Perspektiven, vielfältige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg unserer Kund:innen, Mitarbeitenden und unseres Unternehmens beizutragen.