Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Universität Wien sucht eine/n marketingaffine/n Allrounder/in mit Fokus auf IT-Kommunikation, Redaktion und Marketing. Sie arbeiten im 6-köpfigen Team des Zentralen Informatikdienstes (ZID) und unterstützen Inhalte, Kampagnen und Social-Media-Aktivitäten.
Die Stelle ist befristet auf 12 Monate mit Aussicht auf Übernahme, und eine Remote- oder Hybrid-Arbeitsform wird angeboten. Deutsches Sprach- und Textgeschick, sowie Interesse an technischen IT-Themen, sind gefragt.
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Z.B. "Organ*" für Organisationsassistent*in oder "Univ*" für Universitätsassistent*in
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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen*eine
140 Zentraler Informatikdienst
Besetzung ab:01.01.2027| Stundenausmaß:30,00| Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb
Befristung bis:
Stellen ID: 5962
Sie haben ein Gespür für gute Kommunikation, schreiben treffsicher und bringen Marketing-Know-how sowie Organisationstalent mit? Sie arbeiten gerne im Team und entwickeln am liebsten gemeinsam mit anderen kreative Lösungen? Dann tauchen Sie ein in die digitale Welt des Zentralen Informatikdienstes (ZID) und werden Sie Teil unseres innovativen und hochmotivierten Teams!
Wir, die Stabsstelle IT Communications & Marketing des ZID, verstehen uns als Mittler zwischen Technik und Anwender*innen. Mit unseren umfangreichen Informations- und Dokumentationsangeboten unterstützen wir unsere Wissenschaftler*innen, Uni-Mitarbeiter*innen und Studierenden in ihrem digitalen Arbeits- und Studienalltag. Aktuell suchen wir eine*n technikaffine*n Marketing-Allrounder*in, der*die unser 6-köpfiges Team ergänzt und verstärkt.
Die Stelle ist wie an der Universität Wien üblich vorerst mit 12 Monaten befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist wünschenswert und wird angestrebt.
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.