Marketing-Allrounder*in

University of Vienna; Wien; Hybrid; EUR 26.000 - 32.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Bis zu 50% Remote-Arbeit

Fort- und Weiterbildungen

Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Zusammenfassung

Universität Wien sucht eine technikaffine Marketing-Allrounder*in zur Verstärkung des 6-köpfigen Teams der Stabsstelle IT Communications & Marketing

Die Stelle ist zunächst befristet auf 12 Monate; eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis wird angestrebt. Aufgaben umfassen Textgestaltung, Redaktion, Kampagnenplanung und Social-M media Betreuung.

Qualifikationen

• Erfahrung in Redaktion, Presse, PR oder Marketing oder abgeschlossene Ausbildung in Marketing/Kommunikation.
• Starke Text- und Sprachkompetenz in Deutsch, gute Englischkenntnisse wünschenswert.
• Teamplayer mit Organisationstalent und Freude an kreativen Lösungen.

Aufgaben

• Texterstellung, Verfassen und Redigieren von Newsbeiträgen, Aussendungen und Anleitungen.
• Redaktionelle Betreuung von Onlinemedien wie Webseiten und Wiki.
• Planung und Umsetzung von Informationskampagnen, Projekten, Veranstaltungen und Workshops.
• Mitwirkung bei Social-Media-Betreuung inkl. Posts, Reels und Inhalte.
• Erstellung und Gestaltung von Drucksorten und Werbematerialien.

Ausbildung

AHS (Allgemeinbildende Höhere Schule)

Ausbildung im Marketing/Kommunikation

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Redaktion/Presse/PR/Marketing

Deutschkenntnisse auf hohem Niveau

Tools

Layout-Programme

Content-Management-Systeme (CMS)

Social Media Tools

Jobbeschreibung

Marketing-Allrounder*in (140)

Stellen ID: 5962 Beginndatum: 01.01.2027 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV:

• 54 VwGr. IIIb

Die Stabsstelle IT Communications & Marketing des Zentralen Informatikdienstes (ZID) sucht eine technikaffine Marketing-Allrounder*in zur Ergänzung des 6-köpfigen Teams.

Die Stelle ist vorerst mit 12 Monaten befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

• Recherchieren, Verfassen, Redigieren und Gestalten verschiedenster Texte (z. B. Newsbeiträge, Aussendungen, Anleitungen)
• Redaktionelle Betreuung der Inhalte von Onlinemedien (z. B. Webseiten, Wiki)
• Planung, Organisation und Umsetzung von Informationskampagnen, Marketingprojekten, Veranstaltungen, Workshops und internen Events
• Mitwirkung bei der Betreuung der Social-Media-Kanäle (insbesondere Instagram und LinkedIn), inkl. Erstellung von Postings, Reels und weiteren Inhalten
• Erstellung und Gestaltung verschiedener Drucksorten und Werbematerialien (z. B. Broschüren, Flyer, Plakate, Präsentationsunterlagen)

Ihr Profil

• Teamgeist und Freude an gemeinsamer kreativer Lösungsfindung
• Interesse an technischen, IT-bezogenen Themen
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Hohe Text- und Sprachkompetenz
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Grammatik und Orthografie
• Gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Layout- und Grafikprogrammen, Content-Management-Systemen sowie Social Media von Vorteil
• AHS und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Redaktion, Presse, PR oder Marketing oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation und mindestens 1 Jahr fachlich einschlägige Berufserfahrung
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Das Bieten Wir

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit vielfältigen Aufgaben, spannenden Themen und unterschiedlichen Formaten
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu bis zu 50 % Remote-Arbeit
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem kollegialen, motivierten und hochkompetenten Team
• Modernste Hard- und Software
• Umfeld, das das Erlernen neuer Fähigkeiten fördert
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Kostenfreies, umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
• Faires Gehalt (Grundgehalt von EUR 3.131,30 bei 40h-Beschäftigung, Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung)

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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