Marketing-Allrounder*in

Universität Wien; Wien; Hybrid; EUR 32.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Arbeit bis 50 %

Weiterbildung

Gute öffentliche Anbindung

Zusammenfassung

Universität Wien sucht eine technikaffine Marketing-Allrounderin zur Verstärkung des 6-köpfigen IT Communications & Marketing-Teams. Sie verfassen Texte, betreuen Onlinemedien und planen Informationskampagnen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Social-Media, Drucksorten, Veranstaltungen; flexible Arbeitszeiten und bis zu 50% Remote-Arbeit. Die Stelle ist zunächst befristet, mit Aussicht auf Übernahme.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Redaktion, Presse, PR oder Marketing.
• Ausbildung im Marketing/Kommunikation oder AHS/äquivalente Qualifikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Grammatik und Rechtschreibung; gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Recherchieren, Verfassen, Redigieren und Gestalten verschiedenster Texte (Newsbeiträge, Aussendungen, Anleitungen).
• Redaktionelle Betreuung der Inhalte von Onlinemedien (Webseiten, Wiki).
• Planung, Organisation und Umsetzung von Informationskampagnen, Marketingprojekten, Veranstaltungen, Workshops und internen Events.
• Mitwirkung bei der Betreuung der Social-M-media-Kanäle (Instagram, LinkedIn), inkl. Erstellung von Postings und Inhalten.
• Erstellung und Gestaltung Drucksorten und Werbematerialien (Broschüren, Flyer, Plakate, Unterlagen).

Kenntnisse

Teamgeist

IT-Themen

Organisationstalent

Textkompetenz

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Marketing/Kommunikation Ausbildung

Tools

Layout-Programme

CMS

Social Media Tools

Jobbeschreibung

Marketing-Allrounder*in (140)

Stellen ID: 5962 Beginndatum: 01.01.2027 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV:

• 54 VwGr. IIIb

Die Stabsstelle IT Communications & Marketing des Zentralen Informatikdienstes (ZID) sucht eine n technikaffine n Marketing-Allrounder*in zur Ergänzung des 6-köpfigen Teams. Die Stelle ist vorerst mit 12 Monaten befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

• Recherchieren, Verfassen, Redigieren und Gestalten verschiedenster Texte (z. B. Newsbeiträge, Aussendungen, Anleitungen)
• Redaktionelle Betreuung der Inhalte von Onlinemedien (z. B. Webseiten, Wiki)
• Planung, Organisation und Umsetzung von Informationskampagnen, Marketingprojekten, Veranstaltungen, Workshops und internen Events
• Mitwirkung bei der Betreuung der Social-Media-Kanäle (insbesondere Instagram und LinkedIn), inkl. Erstellung von Postings, Reels und weiteren Inhalten
• Erstellung und Gestaltung verschiedener Drucksorten und Werbematerialien (z. B. Broschüren, Flyer, Plakate, Präsentationsunterlagen)

Ihr Profil

• Teamgeist und Freude an gemeinsamer kreativer Lösungsfindung
• Interesse an technischen, IT-bezogenen Themen
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Hohe Text- und Sprachkompetenz
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Grammatik und Orthografie
• Gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Layout- und Grafikprogrammen, Content‑Management‑Systemen sowie Social Media von Vorteil
• AHS und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Redaktion, Presse, PR oder Marketing oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation und mindestens 1 Jahr fachlich einschlägige Berufserfahrung
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Das Bieten Wir

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit vielfältigen Aufgaben, spannenden Themen und unterschiedlichen Formaten
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu bis zu 50 % Remote-Arbeit
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem kollegialen, motivierten und hochkompetenten Team
• Modernste Hard- und Software
• Umfeld, das das Erlernen neuer Fähigkeiten fördert
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Kostenfreies, umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
• Faires Gehalt (Grundgehalt von EUR 3.131,30 bei 40h‑Beschäftigung, Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung)

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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