Manager - Data Strategy & Architecture (w(d(m), Wien

TOWA. the digital growth company; Wien; Hybrid; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Beratungsunternehmen in Wien sucht einen Manager im Bereich Data & Analytics. Sie gestalten die Datenzukunft mit strategischer Beratung, entwickeln maßgeschneiderte Datenstrategien und übernehmen Projektverantwortung. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Erfahrung in der Daten- und Analytics-Welt und verstehen moderne Datenarchitekturen. Flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle warten auf Sie.

Leistungen

Flache Hierarchien

Open Door Policy

Flexible Arbeitszeiten

Individuelles Weiterbildungsbudget

Mobility & Fun

Qualifikationen

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Daten- und Analytics-Welt.
• Nachweisbare Erfolge in der strategischen Kundenberatung und Leitung von Data-Projekten.
• Tiefgehendes Verständnis für moderne Datenarchitekturen.

Aufgaben

• Gestalte die Datenzukunft der Kunden.
• Beratung und Pre-Sales für potenzielle Kunden.
• Entwickle maßgeschneiderte Datenstrategien.

Kenntnisse

Erfahrung in der Daten- und Analytics-Welt

Beratungskompetenz

Architektur-Know-how

Strategisches Geschick

Kommunikationsstärke

Mindset

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Tools

Agile Projektmanagement-Methoden (Scrum, Kanban)

Tools (Jira, Confluence)

Datenvisualisierung (z.B. Power BI, Tableau)

SQL

Python

Jobbeschreibung

Manager im Bereich Data & Analytics

Stillstand ist nichts für uns. Wir sehen Veränderung nicht als Risiko, sondern als Chance, Dinge besser zu machen - alles ist BETA. Wir hinterfragen das Bestehende, probieren Neues aus und wachsen daran, gemeinsam mit unseren Kund:innen.

Unsere Werte sind dabei mehr als Schlagworte:
Wir sind client-centric und verstehen, was unsere Kund:innen wirklich brauchen.
Mit Ambition gehen wir die Extrameile, um Exzellenz zu liefern und uns selbst weiterzuentwickeln.
Dank Freedom haben wir die Freiheit, Ideen umzusetzen und Entscheidungen zu treffen; mit Responsibility übernehmen wir dafür auch Verantwortung.
Variety macht unseren Alltag spannend: unterschiedliche Projekte, Menschen und Perspektiven bereichern uns jeden Tag. Und mit echter Openness schaffen wir eine Kultur, in der Feedback, Austausch und Veränderung selbstverständlich sind.

So entsteht ein Umfeld, in dem du deine Stärken entfalten, Neues lernen und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft gestalten kannst.

Wofür wir stehen:
We build digital products and platforms that humans love and businesses need.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Gestalte die Datenzukunft unserer Kunden

Als Manager im Bereich Data & Analytics bist Du die strategische rechte Hand unseres Directors of IT, AI & Data. Du agierst an der entscheidenden Schnittstelle zwischen Business, Technologie und Kunde. Mit Deiner Expertise entlastest Du nicht nur die Führungsebene, sondern prägst aktiv die Entwicklung unseres Datenbereichs, von der ersten Kundenidee bis zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Architekturen. Wenn Du eine Schlüsselrolle mit echter Verantwortung suchst und die Zukunft mit Daten gestalten willst, bist Du hier genau richtig.

• Strategische Kundenberatung & Pre‑Sales: Du analysierst die Bedürfnisse potenzieller Kunden, identifizierst Potenziale und überzeugst in (Pre‑Sales) Gesprächen durch Deine fachliche und strategische Tiefe.
• Konzeption & Präsentation von Lösungsarchitekturen: Du entwirfst zukunftsweisende Datenplattformen und -architekturen (z.B. in der Cloud mit Azure, AWS, GCP), visualisierst diese und präsentierst sie überzeugend vor technischen und nicht‑technischen Stakeholdern.
• Entwicklung von Datenstrategien & Roadmaps: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst Du maßgeschneiderte Datenstrategien, definierst Roadmaps und stellst sicher, dass die technologische Umsetzung den Geschäftszielen dient.
• Technisches Consulting & Thought Leadership: Du agierst als vertrauenswürdiger Berater für unsere Kunden, evaluiert neue Technologien und sorgst dafür, dass wir am Puls der Zeit bleiben.
• Projekt‑ und Produktverantwortung: Du übernimmst die Rolle des Projektmanagers oder Product Owners für strategische Datenprojekte, steuerst die Umsetzung und stellst den Erfolg sicher – von der Anforderung bis zum Go‑Live.
• Fachliche Führung & Mentoring: Du gibst Dein Wissen an das Team weiter, unterstützt bei komplexen Herausforderungen und förderst die Entwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen.

Damit kannst Du punkten:

Must‑Haves – Das bringst Du auf jeden Fall mit:

• Erfahrung: Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Daten‑ und Analytics‑Welt, idealerweise in einer Beratungs‑ oder Architektenrolle.
• Beratungskompetenz: Nachweisbare Erfolge in der strategischen Kundenberatung, im Pre‑Sales und in der Leitung von Data‑Projekten.
• Architektur‑Know‑how: Tiefgehendes Verständnis für moderne Datenarchitekturen (z.B. Data Lakehouse, Data Mesh), Datenmodellierung, Data Governance und Cloud‑Plattformen (Azure, AWS oder GCP).
• Strategisches Geschick: Kompetenz in der Entwicklung von Datenstrategien und im anspruchsvollen Stakeholder‑Management, auch auf Management‑Ebene.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären und souverän vor Kunden und Partnern zu präsentieren.
• Mindset: Ein starkes unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Nice‑to‑Haves – Damit beeindruckst Du uns besonders:
  • Erfahrung mit agilen Projektmanagement‑Methoden (Scrum, Kanban) und Tools (Jira, Confluence).
  • Praktische Kenntnisse in der Datenvisualisierung (z.B. Power BI, Tableau) und mit SQL oder Python, um die technische Umsetzbarkeit Deiner Konzepte zu verstehen.
  • Zertifizierungen in relevanten Cloud‑Technologien (z.B. Azure Data Engineer, AWS Certified Data Analytics).
  • Erste Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch).

Was wir von Dir benötigen:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

• Team Vibes: Kollegiale Crew mit Humor, Hilfsbereitschaft und echtem Zusammenhalt.
• Flat is our thing: Flache Hierarchien & Open Door Policy – du erreichst jede:n direkt.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen gibt’s extra freie Tage, wenn du über dich hinausgewachsen bist – „Above & Beyond“.
• Work from anywhere: Home Office, temporär im Ausland oder Co‑Working im Süden – du entscheidest.
• Flex your time: Großer Gleitzeitrahmen, du bestimmst deinen Rhythmus (außer bei Kund:innen‑ und Teamterminen).
• Work models that fit: Vollzeit, Teilzeit, befristet oder fix – so, wie’s zu deinem Leben passt.
• Choose your gear: Premium Hardware, weitgehend nach deinem Geschmack.
• Exciting projects: Innovativ, abwechslungsreich, steile Lernkurve garantiert.
• Grow your skills: Individuelles Weiterbildungsbudget für Trainings, Coachings & Zertifizierungen.
• Career paths: Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten, auch bei flachen Hierarchien.
• Mobility & Fun: TOWA sponsert bis zu 365 € fürs Öffi‑/Deutschlandticket, coole Teamevents & Messebesuche.
• Loft Offices: Zentral, modern, kreativ mit Drinks & Snacks inklusive.
• Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindestvergütung von 2.778,10 € brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wieviel Du tatsächlich verdienst ist von Deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen Dir im Falle, dass Du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot.

Vorgesetzter
Dein Lead ist Andreas Schmid, unser Director of IT, AI & Data – klicke um mehr über ihn zu erfahren.