Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR Transformation

SmartRecruiters, Inc.; Wien; Hybrid; EUR 60.000 - 74.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Deloitte Österreich sucht eine erfahrene Beraterin bzw. Berater im Bereich Workforce & HR-Transformation, um führende Rollen in Transformationsprojekten zu übernehmen. Sie steuern Organisationstransformationen, Workforce-Strategien und HR Operating Models, bauen starke Stakeholder-Beziehungen auf und coachen Junior Consultants.

Sie bringen 7–10 Jahre Beratungserfahrung mit, sprechen Deutsch und Englisch und erhalten Einblicke in Trainingsprogramme sowie attraktive Benefits in Wien.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) in relevantem Bereich.
• 7–10 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratung oder vergleichbarer HR-/Transformationsrolle.
• Fundierte Expertise in Workforce Transformation, HR-Transformation, Strategic Workforce Planning, Talent Management oder HR Operating Models.
• Unternehmerischer, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du übernimmst eine führende Rolle in komplexen Beratungsprojekten im Bereich Workforce und HR-Transformation – von der inhaltlichen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du leitest (Teil-)Projekte bei Organisationstransformationen, Workforce-Strategien und der Weiterentwicklung von HR Operating Models.
• Als zentrale:r Ansprechpartner:in für Senior Stakeholder baust du nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
• Du steuerst Projektteams, förderst die Entwicklung von Junior Consultants und treibst Business Development Aktivitäten voran.
• Du entwickelst unsere Methoden, Assets und Go-to-Market Ansätze im Bereich Human Capital kontinuierlich weiter.

Kenntnisse

Führung in Großprojekten

Organisationstransformationen

Workforce-Strategien

HR Operating Models

Stakeholder-Management

Teamführung

Business Development

Ausbildung

Universität oder FH Abschluss

Jobbeschreibung

• Vollzeit
• Ab wann kann es losgehen: Ab sofort

Unternehmensbeschreibung

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen.

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält.

Stellenbeschreibung

Als größtes Human Capital Beratungsunternehmen in Österreich begleiten wir Top-Kund:innen bei unterschiedlichen Transformationsprozessen. Digitalisierung, Kostendruck, Talente und Skill Knappheit oder strategische Neuausrichtungen sind Herausforderungen, die uns in der Projektarbeit tagtäglich beschäftigen.

Was dich erwartet:

• Du übernimmst eine führende Rolle in komplexen Beratungsprojekten im Bereich Workforce und HR-Transformation - von der inhaltlichen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du leitest (Teil-)Projekte bei Organisationstransformationen, Workforce-Strategien und der Weiterentwicklung von HR Operating Models.
• Als zentrale:r Ansprechpartner:in für Senior Stakeholder baust du nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
• Du steuerst Projektteams, förderst die Entwicklung von Junior Consultants und übernimmst fachliches Coaching, zudem treibst du Business Development Aktivitäten voran (z. B. Angebote, Pitches, Thought Leadership) und trägst zur Marktentwicklung bei.
• Du entwickelst unsere Methoden, Assets und Go-to-Market Ansätze im Bereich Human Capital kontinuierlich weiter.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) und verfügst über mindestens 7-10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen HR-/Transformationsrolle.
• Du bringst fundierte Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Workforce Transformation, HR-Transformation, Strategic Workforce Planning, Talent Management, HR Operating Models oder Digitalisierung im HR.
• Du pflegst einen unternehmerischen, eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeitsstil
• Du hast eine hohe Kund:innenorientierung und freude an der Arbeit im Team
• Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren.

Zusätzliche Informationen

Jahresbruttogehalt ab € 67.200,- (All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits .

Make an impact that matters. Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv inspannende Projekte einzubringenund wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme (Deloitte Academy, Deloitte University), strukturierte Karrierepfade, fachspezifische Ausbildungen und Trainings sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du deine Karriereziele erreichst und dein volles Potenzial entfalten kannst.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt vonstarkem Zusammenhaltund unserengemeinsamen Werten. Dabei ist uns dasWellbeingunserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit imHome Officeoder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten.

Focus on: HR-Beratung, Human Capital, HR Transformation, Wien, Vollzeit