Maintenance Planner (m/w/d)

The HEINEKEN Company; Graz; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in der Getränkebranche sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Instandhaltungsplanung in Graz. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für alle Wartungsarbeiten, die Implementierung von Maintenance-Systemen und die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern. Wir bieten eine attraktive Bezahlung von mindestens 3.145,54 EUR brutto pro Monat und zahlreiche Vorteile wie vergünstigte Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Vergünstigte Getränke

Sonderzahlungen

Aus- und Weiterbildung

Familienangebote

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der Instandhaltungsplanung und -koordination, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Sicherstellen der eigenen Sicherheit und Gesundheit sowie der der Kolleg*innen.
• Planung und Vorbereitung sämtlicher Instandhaltungsarbeiten.
• Steuerung und Terminierung von Wartungsaufträgen.

Kenntnisse

Instandhaltungsplanung

Kenntnisse in ERP-Systemen

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Ressourcenmanagement

Tools

IBM Maximo

Jobbeschreibung

Dienstort: Graz

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

DEINE AUFGABEN

• Safety first! – Du achtest stets auf deine eigene Sicherheit und Gesundheit sowie auf die deiner Kolleg*innen.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Vorbereitung sämtlicher Instandhaltungsarbeiten mit einem Planungshorizont von 6–12 Monaten.
• Du steuerst und terminierst Wartungsaufträge unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsanforderungen, um eine sichere und vollständige Ausführung zu gewährleisten.
• Bei der Wartungsplanung berücksichtigst du Stillstandzeiten und Anlagenverfügbarkeit.
• Du implementierst und entwickelst das neue Maintenance-System (z. B. IBM Maximo) weiter und stellst sicher, dass alle Wartungsmaßnahmen effizient, sicher und termingerecht über das ERP-System abgebildet werden.
• Du prüfst und priorisierst eingehende Arbeitsanforderungen (Tags) und bereitest Wartungsaufträge hinsichtlich Umfang, Aufgaben, Ressourcen, Materialien und Werkzeugen vor.
• Du verwaltest Aufgabenlisten und Werkzeuge und forderst benötigte Materialien gemäß Lager- und Beschaffungsprozessen an.
• Du arbeitest eng im Planungsteam mit dem Spare Part Coordinator und dem Storekeeper zusammen und stimmst dich mit dem Wartungsteam sowie mit internen und externen Stakeholdern ab – insbesondere mit Planern aus anderen Brauereien und externen Lieferant*innen.
• Du unterstützt bei der Erstellung und Planung von Wartungsmaßnahmen sowie bei der Budgetierung präventiver Wartung auf Anlagenebene.
• Du pflegst und aktualisierst die Daten im Computerized Maintenance Management System (MMS) (z. B. IBM Maximo) und planst Wartungsaufträge mit Fokus auf maximale Plan‑Effizienz und eine zuverlässige Datenbasis.
• Du förderst aktiv die Umsetzung von Total Productive Management (TPM) und kontinuierlichen Verbesserungsprozesse (KVP).

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Erste Erfahrung in der Instandhaltungsplanung und -koordination, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Kenntnisse im Umgang mit Maintenance- und ERP-Systemen (z. B. IBM Maximo)
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytisches Denken sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt im Umgang mit Daten
• Idealerweise Erfahrung in der Materialbeschaffung und im Ressourcenmanagement

UNSER ANGEBOT

• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote für Familien: Sommerferiencamp für Kinder. Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, uvm.

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere