Lohn- & Personalverrechner – Flexible Arbeitszeiten

SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH; Rohrbach-Berg; On-site; EUR 36,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Kollegiales Team

Überzahlung möglich

Job summary

SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH sucht eine/n erfahrene/n Lohnverrechner/in zur eigenständigen Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung in unterschiedlichen Kollektivverträgen. Sie betreuen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechtsfragen, überwachen Stundenkontrollen und bearbeiten Krankenstände sowie Karenzen.

Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden, Behörden und externen Stellen zusammen, unterstützen bei HR-Agenden und bringen Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufspraxis in der Personalverrechnung
• Personalverrechnungsprüfung / Personalverrechnungs-Akademie – fundiertes Know-how und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Gute Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Selbstständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise; Kommunikationsstärke und Freude am täglichen Kontakt mit Mitarbeitenden

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung in unterschiedlichen Kollektivverträgen
• Laufende Stundenkontrolle und Erfassung; Bearbeitung von Krankenständen, Karenzen, BUAG-Themen
• Auftreten als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherung und externen Stellen
• Mitarbeit bei Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Zeiterfassung
• Unterstützung bei HR-Agenden wie Vertragswesen, Datenpflege, Auswertungen sowie administrative Personalthemen

Skills

Lohn- und Gehaltsverrechnung

Kommunikationsstärke

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Personalverrechnungsprüfung/Personalverrechnungs-Akademie

Job description

SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH sucht eine/n erfahrene/n Lohnverrechner/in zur eigenständigen Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung in unterschiedlichen Kollektivverträgen. Sie betreuen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechtsfragen, überwachen Stundenkontrollen und bearbeiten Krankenstände sowie Karenzen.

Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden, Behörden und externen Stellen zusammen, unterstützen bei HR-Agenden und bringen Bereitschaft zur Weiterentwicklung