LIOS MFS/WMS

Doppelmayr Canada; Österreich; Vor Ort; EUR 48.000 - 59.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home office

Flexible Arbeitszeiten

Internationale Projekte

Zusammenfassung

LTW Intralogistics GmbH in Wolfurt sucht eine talentierte Fachkraft für Softwaretests, die manuelle und automatisierte Tests plant, erstellt und durchführt.

Sie entwickeln Testfälle aus Anforderungen, Spezifikationen und User Stories, analysieren Fehler, dokumentieren diese eng mit Entwicklung und Product Ownern und arbeiten an der Verbesserung von Qualitätsstandards und Testprozessen.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung im IT-Bereich erforderlich.
• Erfahrung im Softwaretesting oder Qualitätsmanagement wünschenswert.
• Kenntnisse in Testmethoden, Testfallmanagement und Fehleranalyse.
• Erfahrung mit Testmanagement- und Ticket-Systemen von Vorteil.
• Verständnis für agile Softwareentwicklungsprozesse.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Durchführung von manuellen und automatisierten Softwaretests.
• Entwicklung von Testfällen auf Basis von Anforderungen, Spezifikationen und User Stories.
• Durchführung von Integrations-, System-, Abnahme- und Regressionstests.
• Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Requirements Engineering und Product Owner.
• Definition und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Testprozessen im LIOS-Team.
• Unterstützung bei der Einführung und Verbesserung automatisierter Testverfahren.
• Mitwirkung bei Reviews von Anforderungen und Spezifikationen zur frühzeitigen Sicherstellung der Testbarkeit.

Kenntnisse

Softwaretests

Testfallmanagement

Fehleranalyse

Agile Prozesse

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Technische Ausbildung (HTL, FH, Universität)

Tools

Ticket-Systeme

Jobbeschreibung

Einleitung

Entwickle mit uns die Zukunft von morgen!

Stillstand ist für uns ein Fremdwort! Unsere Intralogistiksysteme bewegen weltweit täglich Millionen von Waren. Wir entwickeln ausgeklügelte Materialflusssysteme sowie Lagerautomation für unsere Kunden.

Deine Aufgaben

• Planung, Erstellung und Durchführung von manuellen und automatisierten Softwaretests
• Entwicklung von Testfällen auf Basis von Anforderungen, Spezifikationen und User Stories
• Durchführung von Integrations-, System-, Abnahme- und Regressionstests
• Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Requirements Engineering und Product Owner
• Definition und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Testprozessen im LIOS-Team
• Unterstützung bei der Einführung und Verbesserung automatisierter Testverfahren
• Mitwirkung bei Reviews von Anforderungen und Spezifikationen zur frühzeitigen Sicherstellung der Testbarkeit

Dein Profil

• Technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Informatik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Softwaretesting oder Qualitätsmanagement von Softwarelösungen
• Kenntnisse in Testmethoden, Testfallmanagement und Fehleranalyse
• Erfahrung mit Testmanagement- und Ticket-Systemen von Vorteil
• Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse in agilen Teams
• Interesse an der Qualitätssicherung komplexer Systeme im Bereich Intralogistik
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Deine Vorteile

Aus- und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Internationale und nationale Projekte

Home office

Kontakt

FlorianSummer
HR Business Partner
Tel: [phone]

LTW Intralogistics GmbH
Achstrasse 53
6922 Wolfurt

Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie und liegt für diese Position beimindestens EUR 53.241,02auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). Je nach Berufsausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich. Gerne ziehen wir deine Bewerbung auch für andere adäquate Stellen in der Doppelmayr Gruppe in Betracht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.