Leitung Stabstelle Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w / m / d) (m / w / d)

AUVA Allgemeine Unfallversicherungsanstalt; Wien; Vor Ort; EUR 58 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unfallversicherungsanstalt in Wien sucht eine Leitung der Stabstelle Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Kommunikationsstrategie und die Markenführung. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Kommunikationsfunktion mit und sind verantwortlich für Pressearbeit sowie die interne Kommunikation. Zudem führen Sie ein Team von zehn Mitarbeitern. Das Einstiegsgehalt beträgt EUR 57.876,00 jährlich und es wird eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Coaching und Teamentwicklung

Gleitzeit und Mobile Office

Regelmäßige Gehaltsvorrückung

Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Kommunikationsfunktion.
• Fundierte Erfahrung in der strategischen Markenführung und Corporate Identity.
• Hohe organisatorische Kompetenz und Erfahrung in der Steuerung externer Partner.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Kommunikationsstrategie der AUVA.
• Leitung der internen Kommunikation und Stärkung des Employer Brandings.
• Planung und Kontrolle der externen Kommunikation inkl. Pressearbeit.

Kenntnisse

Führungsstärke

Kommunikationsvermögen

Entscheidungsfähigkeit

Erfahrung in Presse- und Medienarbeit

Erfahrung im Stakeholder-Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, PR oder Vergleichbares

Jobbeschreibung

Derzeit suchen wir für die AUVA-Hauptstelle / Generaldirektion :

Leitung Stabstelle Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w / m / d)

Jetzt bewerben

Dienstort : Wien

Dienstantritt möglichst

40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist : 05.12.2025

Ihre Aufgaben bei uns

• In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die interne und externe Kommunikationsstrategie der AUVA
• Die Steuerung und Weiterentwicklung der Markenführung und Corporate Identity zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Leitung der internen Kommunikation und Stärkung des Employer Brandings
• Die Planung, Umsetzung und Kontrolle der externen Kommunikation inkl. Presse- und Medienarbeit liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie sind zuständig für den Aufbau und die Pflege eines aktiven Stakeholder-Netzwerkes
• Weiters sind Sie verantwortlich für werbliche Maßnahmen, Kampagnen und Publikationen, welche nicht in den Bereich der Prävention fallen
• In dieser Funktion koordinieren und steuern Sie externe Agenturen und Dienstleister : innen
• Mit Ihrem Engagement übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führungsverantwortung für ein Team von rund zehn Mitarbeitern : Mitarbeiterinnen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, PR oder Vergleichbares und können mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Kommunikationsfunktion vorweisen
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der strategischen Markenführung und im Bereich Corporate Identity mit
• Sie zeichnen sich durch umfassende Erfahrung in Presse- und Medienarbeit sowie im Stakeholder-Management aus
• Führungsstärke, Kommunikationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit gehören zu Ihren zentralen Stärken
• Hohe organisatorische Kompetenz und Erfahrung in der Steuerung externer Partner : innen runden Ihr Profil ab
• Sie sind bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren

Das erwartet Sie bei uns

Benefits

• Nutzen Sie im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage
• #Immer für Sie da - Wir unterstützen Sie mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision
• Bei uns zählt die Hälfte Ihrer gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit
• Gleitzeit und fallweise Mobile Office - Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen
• Wir sichern Ihnen eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu
• Transparenz bei der Einstufung - berufseinschlägige Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung werden berücksichtigt
• SV-eigene Pensionskassa

Wir sorgen für Ihre Zukunft!

• Moderne Arbeitszeitgestaltung
• Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade
• Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
• Kollegialer, wertschätzender Umgang
• Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz
• Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
• Verpflegung, Gesundheit und Sport

Als Mitarbeiter : in der AUVA genießen Sie zahlreiche Angebote!

Über uns

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter : innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer : innen, Schüler : innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund : innen mit Einsatz und Hingabe - manchmal ein Leben lang.

Was wir Ihnen bieten

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe F, Dienstklasse II) von EUR 57.876,00 (kein All-in-Vertrag). Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was Sie noch wissen sollten

Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.

Kontakt

Sie möchten unser Team unterstützen und die Zukunft der AUVA mitgestalten?

Für Fragen kontaktieren Sie bitte das Recruiting-Team von Franziska Asmera, Tel. [phone] - 21413.

Franziska Asmera

Teamleitung

Personal Service Center Ost

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