Leitung Sozialarbeit & Personalentwicklung – Inklusion gestalten

FAB ProWork; Linz; Presencial; EUR 37.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Essenszuschuss

Gesundheitsförderung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Ermäßigung Betriebsrat

Wertschätzendes Arbeitsklima

Gleitzeitmodell

Betriebliche Pensionskassa

Fahrtkostenzuschuss

Descripción de la vacante

FAB ProWork in Linz sucht eine leitende Fachkraft für Sozialarbeit und Personalentwicklung, die Mitarbeitende mit Behinderung bestmöglich in ihrer beruflichen Inklusion und persönlichen Entwicklung unterstützt. Sie führen Standards in Sozialarbeit, Weiterbildung, Arbeitserprobung und Outplacement ein.

Sie arbeiten eng mit Standorten, Partnern und der Geschäftsführung zusammen, entwickeln neue Ideen zur Weiterentwicklung geschützter Arbeit und sichern interne Prozesse sowie die Qualität sozialer

Formación

• Ausbildung im sozialen Bereich abgeschlossen (z.B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften o.Ä.).
• Berufserfahrung in sozialer Arbeit wünschenswert.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
• Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert.
• Humor und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Responsabilidades

• Bereiche Sozialarbeit und Personalentwicklung fachlich leiten.
• Standards für Sozialarbeit, Weiterbildung, Arbeitserprobung und Outplacement entwickeln.
• Qualität interner Prozesse und sozialer Dienstleistungen sicherstellen.
• Neue Ideen zur Weiterentwicklung von Geschützter Arbeit einbringen.
• In engem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aller Standorte arbeiten und die Interessen der Mitarbeitenden vertreten.

Conocimientos

Soziale Kompetenz

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbständiges Arbeiten

Projektmanagement

Educación

Ausbildung im sozialen Bereich

Descripción del empleo

FAB ProWork in Linz sucht eine leitende Fachkraft für Sozialarbeit und Personalentwicklung, die Mitarbeitende mit Behinderung bestmöglich in ihrer beruflichen Inklusion und persönlichen Entwicklung unterstützt. Sie führen Standards in Sozialarbeit, Weiterbildung, Arbeitserprobung und Outplacement ein.

Sie arbeiten eng mit Standorten, Partnern und der Geschäftsführung zusammen, entwickeln neue Ideen zur Weiterentwicklung geschützter Arbeit und sichern interne Prozesse sowie die Qualität sozialer