Leitung Personalverrechnung

RSM Austria; Wien; Vor Ort; EUR 50.778 - 60.822; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vitality Budget

Klimaticket

Lunch-Vouchers

Afterwork-Events

Zusammenfassung

RSM Austria in Wien sucht eine Leitung für die Personalverrechnung in Teilzeit oder Vollzeit. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die fachliche Führung unseres dynamischen Teams.

Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet ein innovatives Arbeitsumfeld, attraktive Benefits und ein Mindestgehalt von € 5.000 monatlich.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnverrechnung, idealerweise in einer Steuerberatung.
• Erfahrung in Teamführung und Entwicklung.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in BMD NTCS.

Aufgaben

• Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten.
• Führung des Payroll-Teams und Sicherstellung der Qualitätsstandards.
• Verantwortung für Ressourcenplanung und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsverrechnung

Führung und Entwicklung von Teams

Anwendungskenntnisse in BMD NTCS

Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht

Gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Leitung Personalverrechnungall genders | Teilzeit oder Vollzeit

Wien | Ab sofort | 30-40 Stunden/Woche

RSM Austria zählt mit den Standorten in Wien und Salzburg zum globalen RSM-Netzwerk. Unsere Expertise umfasst Audit & Tax, mit besonderem Fokus auf den österreichischen Mittelstand sowie international ausgerichtete Unternehmen. Wir sind überzeugt: Erfolgreiche Beratung entsteht durch persönliche Betreuung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und innovative Lösungen. Als people’s business setzen wir auf Vertrauen und Nähe zu unseren Mandanten und Mitarbeiter:innen. Unsere Unternehmenswerte bilden das Fundament für nachhaltiges Wachstum und machen uns zu einem best-in-class Arbeitgeber in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung – lokal verankert in Österreich mit starken Verbindungen in unsere weltweiten Niederlassungen. Sie arbeiten bei uns mit renommierten Mandanten, modernster Ausstattung und werden Teil eines engagierten, dynamisch wachsenden Teams.

Das bieten wir:

• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und unseres hochmotivierten Payroll-Teams
• Wertschätzende Zusammenarbeit – wir setzen auf Teamspirit, Verantwortung und gegenseitige Förderung
• Unsere Kultur fördert Selbstbewusstsein und ganzheitliches Wachstum mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Benefits: Vitality Budget, Klimaticket oder Lunch-Vouchers sowie Team-Frühstück und Afterwork-Events
• Auszeichnungen wie Great Place To Work® und Top Company, die unsere besondere Unternehmenskultur widerspiegeln
• Ein innovatives Arbeitsumfeld im Herzen von Wien: moderne Gemeinschafts- und Konferenzräume, kreative Think Tanks, sowie ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und adaptiver Beleuchtung

Das erwartet Sie:

• Betreuung unserer österreichischen und internationalen Mandanten aus unterschiedlichen Branchen und Betriebsstrukturen. Dazu gehört insbesondere:
  • Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen über verschiedene Kollektivverträge hinweg
  • Fachliche Beratung, Prüfungsbetreuung und Sicherstellung höchster Qualitäts- und Termintreuestandards
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung, des Wissensaufbaus und der Qualifizierung der Mitarbeiter:innen
• Verantwortung für die Kapazitäts- und Ressourcenplanung
• Weiterentwicklung der (Automatisierungs-)Prozesse und Standards innerhalb der Payroll-Abteilung mit besonderem Fokus auf BMD NTCS
• Ordnungsgemäße Abwicklung des Meldewesens und die Klärung komplexer Sachverhalte mit Behörden

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsverrechnung, idealerweise im Umfeld einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungskanzlei
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in BMD NTCS
• Umfassendes Know-how im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, einschließlich unterschiedlicher Kollektivverträge, des Meldewesens (ÖGK, ELDA) und der Begleitung von Lohnabgabenprüfungen
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Hands‑on-Mentalität und ausgeprägte Lösungsorientierung, verbunden mit der Bereitschaft, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen
• Hohe Qualitäts- und Serviceorientierung, Verlässlichkeit, Diskretion sowie Freude an einer wertschätzenden und teamorientierten Zusammenarbeit
• Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und Innovation sowie die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und die Weiterentwicklung des Fachbereichs voranzutreiben

Für diese Position gilt ein Mindestgehalt iHv € 5.000 (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.