Leitung Personal (w/m/d)

TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H.; Wels; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bildungseinrichtung in Österreich sucht eine Führungskraft im Personalwesen. Sie leiten die Personalabteilung, beraten die Geschäftsführung und tragen zur strategischen Entwicklung der Hochschule bei. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie umfangreiche HR-Erfahrung. Es wird ein Bruttogehalt von mindestens € 6.000,- monatlich geboten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Moderne Arbeitsbedingungen

Werteorientierte Führungsstruktur

Qualifikationen

• Erfahrung als Senior HR Business Partner in einer standortübergreifenden Organisation.
• Tiefgehendes Verständnis für arbeitsrechtliche Prozesse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische und fachliche Führung der Personalabteilung.
• Beratung der Geschäftsführung in personalstrategischen Fragen.
• Verantwortung für Rekrutierung und Personalentscheidungen.

Kenntnisse

Führung

Rechtskenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

HR-Prozesse

Entscheidungsfreude

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder Doktorat)

Jobbeschreibung

Leitung Personal (w/m/d)

An der Schnittstelle von Mensch, Recht und Zukunft

FH Oberösterreich, Headquarter Wels

Die Fachhochschule Oberösterreich (FH OÖ) ist mit über 5.000 Studierenden an vier Standorten (Linz, Wels, Steyr, Hagenberg) eine der führenden Fachhochschulen in Österreich. Als praxisorientierte Hochschule verbindet sie wissenschaftliche Qualität und Innovation mit gesellschaftlicher Verantwortung und gelebter Kooperation mit Wirtschaft und Forschungseinrichtungen.

Zur weiteren Verstärkung der Organisation suchen wir eine Führungskraft im Personalwesen, die mit rechtlicher Kompetenz, Verständnis für eine Bildungsinstitution sowie Veränderungsbereitschaft die Personalabteilung strategisch führt und die Weiterentwicklung der Hochschule mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

• Strategische und fachliche Führung der Personalabteilung (7 MA)
• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen sowie zentrale Ansprechperson für HR-Fragen
• Beratung der Geschäftsführung in personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowie bei der Umsetzung gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Aktive Mitarbeit an strategischen HR-Themen und Change-Projekten im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Verantwortung für die Erstellung, Prüfung und laufende Aktualisierung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und betrieblichen Regelwerken
• Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellung eines professionellen Recruitings sowie aktives Mitwirken bei wichtigen Auswahl- und Personalentscheidungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder Doktorat) mit Schwerpunkt Recht, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Führungserfahrung im HR oder als Senior HR Business Partner*in in einer standortübergreifenden Organisation
• Tiefgehendes Verständnis für Arbeitsrechtliche Prozesse und Regelungen
• Persönlich überzeugende, souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität und Verlässlichkeit
• Reflexionsfähigkeit, Entscheidungsfreude und ein wertschätzender sowie kooperativer Umgangsstil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Führungsrolle an einer Hochschule mit hervorragender Reputation
• Gestaltungsspielraum und Chance an strategischen Zukunftsthemen mitzuwirken
• Werteorientierte und kollegiale Führungsstruktur
• Moderne Arbeitsbedingungen und eine Kultur, die Klarheit und Wertschätzung verbindet

Ab € 6.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation