Leitung Kinderhaus Bürs

Gemeinde Bürs; Bürs; Presencial; EUR 38.000 - 57.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Leitungsfunktion

Mitgestaltung

Unterstützung durch Gemeinde

Fort- und Weiterbildung

Familienfreundlicher Arbeitsplatz

Descripción de la vacante

Die Gemeinde Bürs sucht eine pädagogische Leitung zur Organisation und Weiterentwicklung der Kleinkindbetreuung. Sie tragen Verantwortung für Personalführung, Administration und Qualitätsentwicklung in einer neuen Einrichtung.

Sie arbeiten eng mit anderen Institutionen zusammen, gestalten Elternarbeit aktiv mit und profitieren von Fortbildungsmöglichkeiten sowie einem familienfreundlichen Arbeitsplatz.

Formación

• Abgeschlossen Ausbildung im Bereich Elementarpädagogik (z.B. BAfEP, Bildungs-/Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik.
• Leitungsausbildung von Vorteil.
• Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Führungskompentenz und Teamgeist.

Responsabilidades

• Pädagogische Leitung und Qualitätsentwicklung.
• Organisation und Administration der Kleinkindbetreuung.
• Personalführung, -planung und -begleitung.
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen.
• Vertrauensvolle Elternarbeit.

Conocimientos

Führungskompetenz

Organisationstalent

Teamgeist

Educación

BAfEP oder Bildungs-/Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik

Descripción del empleo

Ihre Aufgaben

• Pädagogische Leitung und Qualitätsentwicklung
• Organisation und Administration der Kleinkindbetreuung
• Personalführung, -planung und -begleitung
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
• Vertrauensvolle Elternarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elementarpädagogik (z.B. BAfEP, Bildungs-/Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik
• Leitungsausbildung von Vorteil
• Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
• Führungskompetenz und Teamgeist

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Leitungsfunktion
• Aktive Mitgestaltung beim kontinuierlichen Aufbau dieser neuen Einrichtung
• Unterstützung durch bestehende Gemeindeeinrichtungen (z.B. Kindergarten)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit wertschätzender Kultur

Die Vergütung gemäß Gemeindeangestelltengesetz 2005 liegt, abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung, zwischen € 3.407,60 (Gehaltsklasse 9) und € 5.149,02 (Gehaltsklasse 11) brutto bei Vollzeit (100%) - bei einem Beschäftigungsausmaß von 30% erfolgt eine anteilige Berechnung.