Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
BEKO Solutions GmbH in Österreich sucht eine Führungspersönlichkeit im IT-Services-Bereich mit Verantwortung für Budget, Kundenbeziehungen und Wachstumsstrategien.
Sie leiten ein Team von bis zu 16 Mitarbeitenden, entwickeln Prozesse weiter und verantworten Angebotserweiterungen sowie operative Exzellenz. Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildung stehen im Fokus.
Willkommen bei BEKO – Österreichs führendem Anbieter technischer Dienstleistungen. Seit über 50 Jahren arbeiten wir bei BEKO an modernen Lösungen und wegweisenden Zukunftsideen für Unternehmen jeder Branche und Größe. Mit einem bunten Team aus kreativen Köpfen und dem gebündelten Know-how von IT-Spezialistinnen und Engineering-Expertinnen denken wir quer, weiter und voraus. Dabei glauben wir vor allem an eines: Fortschritt in allen Farben.
Aber wir bei BEKO reden nicht nur von der Zukunft. Wir arbeiten daran. Vielleicht schon bald mit dir?
IT-Services funktionieren nur dann erfolgreich, wenn technische Exzellenz, wirtschaftliches Denken und gelebte Kundennähe Hand in Hand gehen.Für unseren Kunden im Bereich der IT-Dienstleistung suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernehmen, Menschen weiterentwickeln und ein Profit-Center mit klarem Blick auf Qualität, Wachstum und nachhaltige Kundenbeziehungen steuern möchte.
Wir bieten ein Gehalt von mindestens 5.300,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
Wir wissen: Die besten Ideen entstehen dort, wo unterschiedliche Menschen zusammenkommen – und so bunt wie unser Logo, dürfen bei BEKO auch unsere Teams sein! Deshalb freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Denn Innovation lebt von Vielfalt; von Menschen, die neue Blickwinkel einbringen, Bestehendes hinterfragen und gemeinsam neue Wege gehen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung. Der Arbeitsplatz kann bei Bedarf barrierefrei gestaltet werden.