Leitung Instandhaltung

NEVEON; Kremsmünster; Vor Ort; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der chemischen Industrie sucht eine Leitung Instandhaltung in Kremsmünster, Österreich. In dieser Vollzeitposition übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Instandhaltung und führen ein Team von 10 Mitarbeitern. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, zahlreiche Sozialleistungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen. Nutzen Sie die Chance, in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld tätig zu werden.

Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Altersvorsorge

JobRad-Programm

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meister, Techniker oder vergleichbar).
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen im Bereich Elektro und Mechanik erwünscht.
• Steuerungstechnische Erfahrung von Vorteil (Siemens).
• Fundierte Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams fachlich und organisatorisch zu leiten.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Wartung und vorbeugende Instandhaltung der Produktionsanlagen.
• Führung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams.
• Aktive Mitarbeit bei Anlagenoptimierungen, Umbauten und technischen Projekten.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Effizienzstandards.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Technische Ausbildung

Teamorientierung

Fehlersuche

Hands-on-Mentalität

Dokumentationsaffinität

Entscheidungsstärke

Ausbildung

HTL, Meister, Techniker oder vergleichbar

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS

Technische Verantwortung übernehmen. Teams führen. Anlagen fit für die Zukunft machen.

Als Leitung Instandhaltung übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Instandhaltung unserer Produktionsanlagen und führst Dein Team mit fachlicher Kompetenz und klarer Struktur. Du sorgst für einen reibungslosen Anlagenbetrieb, treibst Optimierungen voran und stellst höchste technische Verfügbarkeit sicher.

• Gesamtverantwortung für Wartung und vorbeugende Instandhaltung unserer Produktionsanlagen (Eigenpersonal und Partnerfirmen)
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams (10 Mitarbeiter)
• Eigenständige Analyse, Fehlersuche und nachhaltige Störungsbehebung bei technischen Problemen
• Aktive Mitarbeit bei Anlagenoptimierungen, Umbauten und technischen Projekten
• Sicherstellung der Pflege, Aktualität und Qualität der elektronischen und mechanischen Dokumentation
• Unterstützung bei mechanischen Reparaturen sowie fachliche Eskalationsinstanz im Tagesgeschäft
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Effizienzstandards
• Ausbildung der Lehrlinge

WOMIT DU UNS BEGEISTERST

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meister, Techniker oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen im Bereich Elektro und Mechanik erwünscht
• Steuerungstechnische Erfahrung von Vorteil (Siemens)
• Fundierte Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams fachlich und organisatorisch zu leiten, wird vorausgesetzt
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Teamorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute IT- und Dokumentationsaffinität (SAP, MS Office)
• Lehrlingsausbilder

UNSER ANGEBOT

Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen bieten wir dir für diese Vollzeitposition (38 Wochenstunden) ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.270,14 (KV-Mindestgehalt der chemischen Industrie). Dein tatsächliches Gehalt legen wir gemeinsam mit dir fest – abhängig von deinen Qualifikationen und deiner Erfahrung.

Dich erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld auf Augenhöhe, eine strukturierte Einarbeitung inklusive Onboarding-Programm, spannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Zusätzlich profitierst du von betrieblichem Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge, dem JobRad-Programm für eine günstige Mobilität sowie kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort.

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.