Leitung Human Resources (w/m/d) Salzburg Neu

ÖWD Austrian Security Agency security GmbH & Co KG; Salzburg; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Sicherheitsunternehmen in Salzburg sucht nach einer HR-Leitung, die die strategische und operative Führung des gesamten Human-Resources-Bereichs übernimmt. Kandidaten sollten ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht haben. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens 70.000 EUR, mit flexiblen Arbeitszeiten und weiteren attraktiven Benefits.

Leistungen

Zentrale Lage

Flexibles Gleitzeitmodell

Firmenlaptop und Handy

Teamspirit Familienunternehmen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR oder Betriebswirtschaft.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer HR-Position.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit modernen HR-Instrumenten.

Aufgaben

• Verantwortung für die HR-Strategie und deren Umsetzung.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams.
• Beratung der Geschäftsleitung in Personalfragen.
• Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Strategisches Denken

Führungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

ÖWD SECURITY & SERVICES steht seit 1906 als Familienunternehmen für Sicherheit und Qualität. Wir bauen auf unsere 2.800 Alltagshelden, die mit uns Tag und Nacht für ein sicheres Österreich bei unseren über 40.000 Kunden sorgen. Mit unseren Bereichen Sicherheitsdienst, Sicherheitstechnik, Zeiterfassung- und Zutrittskontrolle, Gebäudereinigung und Versicherungen zählen wir zu den größten Facility Anbietern in Österreich. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams!

Mein Tätigkeitsfeld:

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Führung des gesamten Human-Resources-Bereichs der ÖWD-Gruppe. Sie sind Sparringspartner:in der Geschäftsleitung und gestalten die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit.

• Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und deren Umsetzung
• Führung und Entwicklung des HR-Teams inkl. Lohnverrechnung
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung für Recruiting, Talent Management und Employer Branding
• Sicherstellung einer professionellen Lohn-, Vertrags- und Arbeitsrechtskonformität
• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, -Systemen und -Richtlinien

Familienunternehmen seit 1906

ÖWD Benefits:

Zentrale Lage

Flexibles Gleitzeitmodell

Teamspirit Familienunternehmen

Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

Firmenlaptop und Handy

Sinnstiftende Tätigkeit

Krisensicherer Arbeitsplatz

Für diese spannende und abwechslungsreiche Position suchen wir nach dynamischen Persönlichkeiten, die Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet haben. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und fördern die Selbstverantwortung unserer Mitarbeiter. Es erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mind. EUR 70.000 brutto/Jahr mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Das bringe ich mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit state of the art HR-Instrumenten
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Empathische, integrative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten