Leitung HR & Organisationsentwicklung – Zukunft gestalten

Oberösterreichische Gesundheitsholding; Linz; Vor Ort; EUR 80 000 - 110 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitseinrichtung in Linz sucht einen Personaldirektor (m/w/d) zur Leitung der Personaldirektion mit einer verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabenstellung. Ideale Bewerber bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalleitung, umfassende Fachkompetenzen im Personalmanagement sowie strategische und empathische Fähigkeiten mit. Eine regelmäßige Präsenz vor Ort in Linz wird vorausgesetzt, um die Digitalisierung und Modernisierung der Personalprozesse voranzutreiben.

Leistungen

Verantwortungsvolle Führungsposition

Hoher Gestaltungsspielraum

Sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitsbereich

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalleitung.
• Strategische Kompetenz im Personalmanagement.
• Empathische und kooperative Persönlichkeit.

Aufgaben

• Leitung der Personaldirektion inklusive Digitalisierung der Personalprozesse.
• Entwicklung moderner HR-Konzepte und Arbeitsmodelle.
• Beratung der Geschäftsführung in personalstrategischen Fragen.

Kenntnisse

Fachkompetenzen im Personalmanagement

Projekt- und Prozessmanagementkompetenz

Digitalisierungskompetenz

Gestaltungs- und Veränderungskompetenz

Führungs- und Koordinationskompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Durchsetzungsvermögen

Konfliktlösungsfähigkeiten

Ausbildung

Studium oder einschlägige Fortbildung im Personalbereich

Jobbeschreibung

Eine führende Gesundheitseinrichtung in Linz sucht einen Personaldirektor (m/w/d) zur Leitung der Personaldirektion mit einer verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabenstellung. Ideale Bewerber bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalleitung, umfassende Fachkompetenzen im Personalmanagement sowie strategische und empathische Fähigkeiten mit. Eine regelmäßige Präsenz vor Ort in Linz wird vorausgesetzt, um die Digitalisierung und Modernisierung der Personalprozesse voranzutreiben.