Leitung Exklusivmarken (w/m/d)

HERVIS Sport- und Modegesellschaft mbH; Wals-Siezenheim; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Sport und Mode sucht eine Führungskraft für die Position Leitung Exklusivmarken. In dieser Rolle betreuen Sie die strategische Markenführung und Entwicklung der Exklusivmarken in den Bereichen Textil, Schuhe und Equipment. Sie sind verantwortlich für den gesamten Produktentwicklungsprozess und analysieren Markt- und Mitbewerbertrends, um das Portfolio weiterzuentwickeln. Diese Position erfordert eine akademische Ausbildung im Produktmanagement sowie umfangreiche Berufserfahrung in der Branche. Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterbenefits erwarten Sie.

Leistungen

Aus- und Weiterbildung

E-Learning

Sport- & Firmenevents

Essenszuschuss

Mitarbeiter-Rabatte

Versicherungen & Gesundheitsvorsorge

Home Office & flexible Arbeitszeiten

Dienstwagen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Sport- oder Modebranche.
• Erfahrung im Lieferantenmanagement und Supply-Chain-Prozessen.
• Nachweisliche Erfolge in Markenführung und Produktentwicklung.

Aufgaben

• Strategische Markenführung der Hervis Exklusivmarken in den Bereichen Textil, Schuhe und Equipment.
• Verantwortung für den Concept-to-Consumer-Prozess von der Produktentwicklung bis zur Markenkommunikation.
• Analyse von Markt- und Mitbewerbertrends zur Weiterentwicklung des Portfolios.

Kenntnisse

Produktmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Markenführung

Teamführung

Prozessmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktmanagement oder Wirtschaft

Jobbeschreibung

Join to apply for the Leitung Exklusivmarken (w/m/d) role at HERVIS Sport- und Modegesellschaft mbH

Du bist sportbegeistert, kommunikativ und ergebnisorientiert? Bei uns stehen Performance, Leidenschaft und Verantwortung im Mittelpunkt. Wenn du mit Teamspirit und Fairplay deine Ziele erreichst und dabei stets das Beste gibst, bist DU bei uns genau richtig! Als Tochtergesellschaft der SPAR-Gruppe, einem 100% österreichischen Familienunternehmen, bieten wir dir die Sicherheit und Stabilität eines großen Unternehmens und gleichzeitig die Werte eines familiengeführten Betriebs.

WAS DICH AUSMACHT

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Produktmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (idealerweise in der Sport- oder Modebranche) sowie ein tiefes Verständnis von Materialien, Schnitten, Produktionsprozessen und Qualitätsstandards mit.
• Du kannst Erfolge in der Markenführung, Produktentwicklung und Sortimentssteuerung nachweisen und verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Trends und Konsumentenbedürfnisse.
• Mit deinem analytischen und ergebnisorientierten Arbeitsstil steuerst du sicher Umsatz-, Margen- und Qualitätsziele.
• Du kennst dich bestens mit Beschaffung, Lieferantenmanagement, Preisarchitekturen und Supply-Chain-Prozessen aus.
• Du kommunizierst souverän und verhandlungssicher mit internen Stakeholdern und internationalen Partnern.
• Du hast bereits Teams erfolgreich aufgebaut, geführt und entwickelt.
• Eine hohe Hands‑on-Mentalität, proaktive Arbeitsweise, Organisationstärke und Begeisterung für Sport und Innovation runden dein Profil ab.

DEINE NEUE AUFGABE

• Strategische Markenführung: Positionierung, Führung und Weiterentwicklung der Hervis Exklusivmarken in den Bereichen Textil, Schuhe und Hartware/Equipment.
• Prozessmanagement: Gesamtverantwortung für den „Concept-to-Consumer“-Prozess: Von Produktentwicklung und Design über Beschaffung, Qualitätsmanagement und Preisgestaltung bis hin zur Markenkommunikation in den Stores und online.
• Trend- und Performance-Analyse: Analyse von Kollektionen, Markt- und Mitbewerbertrends. Ableitung von Maßnahmen zur strategischen Weiterentwicklung des Exklusivmarken-Portfolios.
• Kollektionsentwicklung: Steuerung und Priorisierung der Kollektionsentwicklung zur Sicherstellung relevanter, trendstarker und wirtschaftlich erfolgreicher Sortimente.
• Sourcing-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Lieferantenstrategie inkl. Optimierung von Kosten-, Liefer- und Qualitätskennzahlen.
• Interne Zusammenarbeit: Sicherstellung einer nahtlosen „Go-to-Market“ Umsetzung gemeinsam mit dem Einkauf, Marketing, Vertrieb, E-Commerce und Supply Chain Management.
• Führung: Motivation und Entwicklung deines Teams sowie Aufbau einer leistungsorientierten, innovationsgetriebenen Teamkultur.
• Budgetverantwortung: Verantwortung für alle relevanten Kennzahlen und Reporting direkt an die Geschäftsführung.

DEINE BENEFITS

• Aus- und Weiterbildung
• E‑Learning
• Sport‑ & Firmenevents
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter‑Rabatte
• Versicherungen & Gesundheitsvorsorge
• Home Office & flexible Arbeitszeiten
• Dienstwagen

Seniority level

• Mid‑Senior level

Employment type

• Full‑time

Job function

• Other

Industries

• Retail