Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes (m / w / d)

Sozialhilfeverband Linz-Land; Traun; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regionaler Sozialdienst sucht eine Leitung für den Betreuungs- und Pflegedienst in Traun. Die Position erfordert eine abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte sowie ein Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege. Verantwortlichkeiten umfassen die Führung und Planung des Personals sowie die Gewährleistung der Qualität der Pflegeleistungen. Eine attraktiv gestaltete Entlohnung ab mindestens EUR 4.560 brutto ist vorgesehen, bei flexiblen Arbeitszeitmodellen und weiteren Benefits.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundes und vergünstigtes Essen

Externe Aus- und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte oder gleichwertige Qualifikation.
• Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege mit 5 Jahren Praxis erforderlich.
• Eintrag im Gesundheitsberuferegister notwendig.

Aufgaben

• Führung, Planung und Recruiting des Personals.
• Überwachung und Verbesserung der Pflegeleistungen.
• Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel.

Kenntnisse

Soziales Engagement

Entscheidungsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Wirtschaftliches Denken

Ausbildung

Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege

Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte

Jobbeschreibung

STELLENAUSSCHREIBUNG

DES SOZIALHILFEVERBANDES LINZ-LAND

(§ 8 Oö. Gemeindebedienstetengesetz 2001, § 9 Oö. GDG 2002 i.d.g.F.)

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position :

Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes

ZBP Traun

Vollzeitbeschäftigung

Entlohnung : GD 13 + 50% auf GD 12 Brutto mind. EUR 4.560,- (inkl. aller gesetzlichen Gehaltsbestandteile, auf Vollzeitbasis), Anrechnung von Vordienstzeiten möglich!

Dienstantritt frühestens

Aufnahmevoraussetzungen

• Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte (basales mittleres Management) gem.§ 72 GuKG oder gleichwertige Qualifikation (FH oder Universität) erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen.
• Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit 5 Jahren Praxis
• Eintrag im Gesundheitsberuferegister
• Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können.
• Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen.
• Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und zugehörige herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden.
• Fähigkeit den BewohnerInnen auf Basis der Anamnese ein an den privaten Wohn - und Lebensverhältnissen und den Lebenstragegien der BewohnerInnen orientiertes Leben und letztlich auch ein menschenwürdiges Sterben zu ermöglichen, dabei ist insbesondere auf die Erhaltung der Selbstständigkeit abzuzielen.
• Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen in der Mitarbeiterführung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002

Aufgaben des Arbeitsplatzes

• Führung, Planung und Recruiting des Personals
• Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität unter Einsatz der Betreuungs- und Pflegevisiten
• Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs
• Sie leiten und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
• Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich
• Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen, Kooperation und Kontaktpflege mit Netzwerkpartnern / innen, Behörden, Bewohner / innen, Angehörigen, Ärzten / innen, etc.
• Gemeinsam mit dem Team stellen sie ganzheitliche Betreuung und pflegerische Versorgung der BewohnerInnen sicher.
• Sie kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe mit BewohnernInnen, Angehörigen und internen wie externen Partnern.
• Als Teamplayer schätzen Sie die enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, der Zentrumsleitung und den Führungskräften des Sozialhilfeverbandes.

Benefits

• Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
• Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe / -zulage, bzw. sonstige Zulagen
• Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus
• KFG Versicherung
• Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung
• Gesundes und vergünstigtes Essen
• Gute Erreichbarkeit / Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen

• die österreichische Staatsbürgerschaft oder EU / EWR-Bürger oder Schweizer Staatsbürgerschaft
• die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
• ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• männliche Bewerber : abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
• es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)

Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.

Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter www.shvLL.at) an den Sozialhilfeverband Linz-Land - Geschäftsstelle - zu richten und so zeitgerecht einzubringen, dass sie bis spätestens 23. Jänner 2026 einlangen.

Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,

Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,

Kärntnerstr. 16,

3. Stock, Zimmer E 308,

4020 Linz

Tel.-Nr. 0732 / 69414-66315 in der Zeit von 08 : 00 bis 12 : 00 Uhr. / p