Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes

Oegkv; Linz; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine regionale soziale Einrichtung in Linz sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Betreuungsleistungen sowie für die Führung des Personals. Anforderungen sind ein Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege sowie einschlägige Führungsausbildung. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Externe Aus- und Weiterbildungen

Gesundes und vergünstigtes Essen

Gute Erreichbarkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte oder Bereitschaft zur absoluten Ausbildung.
• Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege mit 5 Jahren Praxis.
• Eintrag im Gesundheitsberuferegister erforderlich.

Aufgaben

• Führung und Planung des Personals im Betreuungsdienst.
• Überwachung und Verbesserung der Pflegeleistungen.
• Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Soziales Engagement

Hohe Kommunikationsfähigkeit

Wirtschaftliches Denken

Entscheidungsstärke

Ausbildung

Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege

Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte

Jobbeschreibung

Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes

Arbeitgeber:in

Arbeitgeber:in (Beschreibung)

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige
Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende
Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:

Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes
ZBP Traun
Vollzeitbeschäftigung
Entlohnung: GD 13 + 50% auf GD 12 Brutto mind. € 4.560,-
(inkl. aller gesetzlichen Gehaltsbestandteile, auf Vollzeitbasis),
Anrechnung von Vordienstzeiten möglich!
Dienstantritt: ehestens

Stellenbeschreibung

• Führung, Planung und Recruiting des Personals
• Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität unter Einsatz der Betreuungs- und Pflegevisiten
• Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs
• Sie leiten und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
• Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich
• Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen, Kooperation und Kontaktpflege mit Netzwerkpartnern:innen, Behörden, Bewohner:innen, Angehörigen, Ärzten:innen, etc.
• Gemeinsam mit dem Team stellen sie ganzheitliche Betreuung und pflegerische Versorgung der BewohnerInnen sicher.
• Sie kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe mit BewohnernInnen, Angehörigen und internen wie externen Partnern.
• Als Teamplayer schätzen Sie die enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, der Zentrumsleitung und den Führungskräften des Sozialhilfeverbandes

Stellenanforderungen

• Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte (basales mittleres Management) gem.§ 72 GuKG oder gleichwertige Qualifikation (FH oder Universität) erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen.
• Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit 5 Jahren Praxis
• Eintrag im Gesundheitsberuferegister
• Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können.
• Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen.
• Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und zugehörige herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden.
• Fähigkeit den BewohnerInnen auf Basis der Anamnese ein an den privaten Wohn – und Lebensverhältnissen und den Lebenstragegien der BewohnerInnen orientiertes Leben und letztlich auch ein menschenwürdiges Sterben zu ermöglichen, dabei ist insbesondere auf die Erhaltung der Selbstständigkeit abzuzielen.
• Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen in der Mitarbeiterführung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002

Ihre Vorteile

• Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
• Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen
• Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus
• KFG Versicherung
• Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung
• Gesundes und vergünstigtes Essen
• Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze

Bewerbungsinformationen

Auswahlverfahren:

• Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• die österreichische Staatsbürgerschaft oder EU/EWR-Bürger oder Schweizer Staatsbürgerschaft
• die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
• ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
• es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)

Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.
Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter www.shvLL.at ) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten und so zeitgerecht einzubringen, dass sie bis spätestens 23. Jänner 2026 einlangen.

Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der
Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,
Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,
Kärntnerstr. 16,
3. Stock, Zimmer E 308,
4020 Linz
Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.