Leiter Schaltschrankfertigung (w/m/d)

Mental Health Group; Wien; Vor Ort; EUR 50.000 - 67.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Essenszuschuss

Firmenradleasing

Mitarbeiterprämien

Gesundheitsangebote

Parkplatz

Zusammenfassung

Mental Health Group in Wien sucht eine Leiterposition für die Schaltschrankfertigung. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung, führen das Team, kümmern sich um die Lehrlingsausbildung und sichern Qualität, Termine sowie Kosten.

Sie arbeiten eng mit der Arbeitsvorbereitung und Geschäftsführung zusammen, bleiben nah an der Technik und gestalten Prozesse kontinuierlich weiter.

Qualifikationen

• Schaltschrankfertigung fachlich und disziplinär leiten
• Lehrlingsausbildung verantworten und fachlich ausbilden
• Kosten, Termine und Qualität sicherstellen
• Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung und Geschäftsführung

Aufgaben

• Fachliche und disziplinäre Leitung der Schaltschrankfertigung.
• Verantwortung für die Lehrlingsausbildung.
• Personal- und Kapazitätsplanung und Steuerung der Fertigungsabläufe.
• Sicherstellung von Qualität und Arbeitssicherheit.
• Kosten, Werkzeuge und Betriebsmittel überwachen und Kalkulation unterstützen.
• Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und Geschäftsführung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Schaltschrankbau

Elektrotechnik

Mitarbeiterentwicklung

Lehre/Ausbildung

EPLAN

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Elektrische Technik-Ausbildung (Lehre/HTL etc.)

Tools

EPLAN

Jobbeschreibung

Leiter Schaltschrankfertigung (w/m/d)
Schaltschrankbau | Elektrotechnik | Fertigungsleitung

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik und industrielle Anlagenlösungen. Am Standort in Wien werden kundenspezifische Schalt- und Steuerungsanlagen für unterschiedliche industrielle Anwendungen gefertigt.

Sie kennen den Schaltschrankbau von Grund auf und wissen aus eigener Erfahrung, worauf es in einer gut funktionierenden Fertigung ankommt? In dieser Position übernehmen Sie die Leitung der gesamten Schaltschrankfertigung. Sie führen Ihre Mitarbeiter, verantworten die Ausbildung der Lehrlinge und sorgen dafür, dass Qualität, Termine und Kosten stimmen. Dabei bleiben Sie nah an der Technik und können Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung des Bereichs einbringen.

Wien
Elektrotechnik / Elektronik

Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinäre Leitung der Schaltschrankfertigung mit Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Verantwortung für die Lehrlingsausbildung, einschließlich der Sicherstellung einer fundierten fachlichen Ausbildung
• Personal- und Kapazitätsplanung sowie Steuerung der Fertigungsabläufe in enger Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung
• Sicherstellung von Qualität und Arbeitssicherheit unter Einhaltung der relevanten elektrotechnischen Normen
• Überwachung von Kosten, Werkzeugen und Betriebsmitteln sowie Unterstützung bei der Kalkulation von Fertigungszeiten
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und der Geschäftsführung, verbunden mit der kontinuierlichen Verbesserung der Fertigungsabläufe

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung in der Elektrotechnik, beispielsweise Lehre, Werkmeister, Fachschule oder HTL
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Schaltschrankbau bzw. in der Schaltschrankfertigung
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie idealerweise in der Ausbildung von Lehrlingen
• Fundierte Kenntnisse der relevanten elektrotechnischen Normen, insbesondere OVE EN 61439 und OVE EN 60204
• Kenntnisse in EPLAN sowie gutes Verständnis für Maschinen und Abläufe in der Schaltschrankfertigung
• Klarer, bodenständiger Führungsstil sowie eine selbstständige, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation im Arbeitsalltag

Worauf man sich freuen kann

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe: Leitung eines gesamten Fertigungsbereichs mit entsprechendem Entscheidungsspielraum
• Nähe zur Technik: Eine Führungsposition, bei der Ihre praktische Erfahrung und Ihr technisches Wissen weiterhin gefragt sind
• Gestaltungsmöglichkeiten: Abläufe verbessern und bei Investitionen in die Fertigung mitentscheiden
• Klare Strukturen: Geregelte Verantwortlichkeiten und eine etablierte Stellvertreterregelung
• Direkte Zusammenarbeit: Kurze Abstimmungswege zu den angrenzenden Fachbereichen und zur Geschäftsführung
• Stabiles Arbeitsumfeld: Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen im technischen Industrieumfeld
• Weiterbildung: Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zusätzliche Benefits: Essenszuschuss, Firmenradleasing, Mitarbeiterprämien, Gesundheitsangebote und Parkplatz

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 6000

Mindestgehalt

EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).