Leiter/in - Personal

Arbeitsagentur; St. Pölten; Vor Ort; EUR 40.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Bildungsprogramm

Zusammenfassung

Land Niederösterreich sucht Mitarbeiter/in für Kompetenzmanagement und strategische Handlungsfelder in St. Pölten. Dienstort ist St. Pölten, 40 Wochenstunden, befristet.

Zu den Aufgaben gehören die Umsetzung von Maßnahmen, Projektmanagement und Recruiting-Aktivitäten sowie die Koordination der Ausbildungs- und Praktikumsprogramme.

Qualifikationen

• Akademischer BA-Abschluss.
• Erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
• Gutes Kommunikations- und Verhandlungsvermögen.
• Strukturiertes, analytisches Denkvermögen.
• Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Umsetzung von Arbeitsaufträgen, Planung und Projekten.
• Erstellung von Risiko- und Stakeholderanalysen.
• Planung und Umsetzung der Ausbildungsrotation.
• Administrative Unterstützung im Rahmen der Ausbildungsstellenverfahren.
• Unterstützung im Projektmanagement und Reporting.
• Planung und Durchführung von Recruiting-Aktionen und -Messen.
• Unterstützung im Rahmen klinischer Praktika und KPJ.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denkvermögen

Eigeninitiative

Sozialkompetenz

Durchsetzungsvermögen

Wirtschaftliches Denken

Leadership

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Jobbeschreibung

Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter für Kompetenzmanagement und strategische Handlungsfelder

(Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden, befristet)

Sie sind zuständig für die Umsetzung von Maßnahmen und die Durchführung von Projekten zur Anreizschaffung und Anwerbung von Ärzten und Medizinstudierenden sowie für die Umsetzung bzw. Reorganisation der Ärzteausbildung und die Koordinierung der zugewiesenen Themenbereiche.

Ihre Hauptaufgaben:

• Mitwirkung bei der Umsetzung von Arbeitsaufträgen, taktischer Planung / Vorhaben und Projekten
• Erstellung von Risiko- und Stakeholderanalysen
• Planung und Umsetzung der Aufgaben im Rahmen der Ausbildungsrotation, Koordinerungsfunktion
• Erstellen von Unterlagen, Konzepten oder Präsentationen
• Administrative Unterstützung im Rahmen der Ausbildungsstellenverfahren
• Unterstützung im Projektmanagement und -reporting von Projekten im eigenen Fachbereich
• Planung und Durchführung von Aktionen der Studentinnenbindung bzw. Studentenbindung an den NÖ Universitäts- und Landeskliniken
• Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen von Recruiting-Messen und Teilnahme an Recruiting-Messen
• Unterstützung im Rahmen klinischer Praktika und des Klinischen Praktischen Jahres (KPJ)

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Ihre Qualifikationen:

• Akademischer Abschluss auf BA-Niveau
• Erste Berufserfahrung
• Persönliches Interesse für das Gesundheitswesen
• Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Sicheres, profundes Auftreten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative
• Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. Im Falle einer Aufnahme kann ggf. eine Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff SPG durchgeführt werden.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 3.908,10 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt.

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.

Kontakt für fachliche, betriebsorganisatorische Fragen:

Frau Dr. Yn Athe Grafinger, MSc - Leitung Kompetenzmanagement & strategische Handlungsfelder

Tel.-Nr.: +43 2742/ 900912015

Kontakt zum Bewerbungsprozess:

Frau Claudia Luger

Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter http://www.landesgesundheitsagentur.at/

Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage https://karriere.noe-lga.at/offene-stellen/Mitarbeiterin-bzw-Mitarbeiter-fuer-Med-Strategie-und-Entwi-de-j7434.html