Leiter : in Fördermanagement im Bereich Pflege & Betreuung (25 / 10 / FSW / KA) (m / w / d)

Fonds Soziales Wien; Wien; Vor Ort; EUR 70 000 - 79 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Organisation in Wien sucht einen Leiter im Fördermanagement für den Bereich Pflege & Betreuung. Verantwortlich für die Teamstruktur und Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen, sollten Bewerber über Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Soziallandschaft verfügen. Ein transparentes Gehalt von 70.856,26 bis 78.457,89 EUR und attraktive Vorteile erwarten Sie.

Leistungen

2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag

Geschenkgutschein im Wert von 14 EUR pro Beschäftigungsmonat

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Förderwesen oder im sozialen/sektor.
• Fundiertes Wissen über die Wiener Soziallandschaft.
• Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit.

Aufgaben

• Aufbau und Gestaltung der Teamstruktur.
• Prüfung der Machbarkeit geplanter Strategien.
• Verantwortung für die fachliche Aufbereitung von Förderakten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kenntnisse in Change-Management

Betriebswirtschaftliches Know-how

Analytisches Denken

Ausbildung

Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement

Jobbeschreibung

Leiter in Fördermanagement im Bereich Pflege & Betreuung (25 / 10 / FSW / KA)

• Guglgasse 7-9, 1030 Wien
• Vollzeit
• Jahresgehalt : 70.856,26 - 78.457,89 EUR

(40 Wochenstunden - unbefristet)

Über den Bereich Fördermanagement

Das Fördermanagement stellt sicher, dass der Wiener Bevölkerung die Leistungen des FSW in passender Qualität und Menge zur Verfügung stehen. Ziel ist, die Lebensqualität unserer Kund : innen nachhaltig zu sichern. Dies gelingt in enger Zusammenarbeit mit den FSW Partnerorganisationen.

Für diese Arbeit suchen wir eine : n Leiter : in des Teams Förderungen für den Bereich Pflege & Betreuung. Sie kennen die Chancen und Herausforderungen von Veränderungsprozessen und arbeiten gerne in der Sozialbranche an der Schnittstelle zu den leistungserbringenden Partnerorganisationen.

Ihr Talent heißt Gestalten und Führen - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

• Aufbau und Gestaltung der Teamstruktur sowie Abstimmung der Förderprozesse mit anderen Bereichen
• Festlegung von Standards gemeinsam mit den Führungskolleg : innen und Aufbau eines dynamischen, zukunftsorientierten Teams
• Disziplinäre Führung des Teams sowie fachliche Vertretung der Bereichsleitung im Förderwesen
• Prüfung der Machbarkeit geplanter Strategien und Sicherstellung deren Umsetzung
• Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und internen Schnittstellen
• Verantwortung für die fachliche Aufbereitung von FörderaktenVorbereitung von Entscheidungsunterlagen für zentrale Gremien und die Geschäftsführung
• Sicherstellung der Einhaltung aller Prozesse und Vorgaben im Fördermanagement

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

• Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege nach den Bestimmungen des GuKG idgF
• Absolvierte Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement und Sonderausbildung für Führungsaufgaben bzw. universitäre Höherqualifizierung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Förderwesen oder im sozialen / öffentlichen Sektor bzw. für den Bereich Pflege & Betreuung Berufserfahrung vorzugsweise im geriatrischen Langzeitpflegebereich (mobil / stationär)
• Führungserfahrung, bevorzugt im sozialen Bereich
• Kenntnisse und Begeisterung für Change- und Organisationsentwicklung
• Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement
• Fundiertes Wissen im FSW-Förderwesen und in einem der Bereiche Pflege & Betreuung, Obdach- & Wohnungslosenhilfe, Geflüchtete & Grundversorgung oder Behinderung & Inklusion
• Ausgezeichnete Kenntnisse über die Wiener Soziallandschaft, ihrer Leistungen und den gesetzlichen Grundlagen
• Betriebswirtschaftliches Know-how und digitale Kompetenz
• Analytisches und vernetztes Denken, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Empathie und Engagement für unsere Kund : innengruppen
• Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

• Eine Führungsposition mit großer Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeit und Zusammenarbeit mit unseren Partnerorganisationen
• Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag
• 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 EUR pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at / benefits

Gehalt : regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I : Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 70.856,26 bis EUR 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.

Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at / karriere

Sie möchten Vielfalt leben und ein engagiertes Team im Bereich Fördermanagement führen?

Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.

Bewerben Sie sich jetzt.

• Thomas Langer
• 43 676 8289 20296

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