Leiter:in Controlling (m/w/d)

GRASS Group; Vorarlberg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Essenszuschuss

Gleitzeitmodell

Würth-Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

GRASS GmbH in Höchst/Österreich sucht eine leitende Persönlichkeit im Controlling und Reporting, die das Team führt und die Kosten- sowie Investitionskontrolle verantwortet. Sie erstellen Planungen und Forecasts, optimieren KPIs und liefern fundierte Abweichungsanalysen.

Sie bringen mehrjährige Controlling-Erfahrung, Führungsfähigkeiten, Sicherheiten in Deutsch/Englisch sowie starke Excel- und ERP/BI-Kenntnisse mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling/Reporting, idealerweise in der Produktion.
• Erste Führungserfahrung von Vorteil.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Erfahrung im Umgang mit ERP- und BI-Systemen.
• Ausgeprägte Zahlenorientierung und Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Strukturiertes, ergebnisorientiertes Arbeiten mit hoher Problemlösungskompetenz.
• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und verantwortungsbewusst.
• Motivation, Mitarbeitende zu fördern und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams.
• Zentrale Ansprechperson für Controlling-Themen, insbesondere Kosten-, Investitions- und Vertriebscontrolling, Kalkulationen und Bestandsbewertungen.
• Verantwortlich für Kostenrechnung, Planungen und Forecasts.
• Optimierung, Steuerung und Überwachung finanzieller und leistungsbezogener Prozesse sowie relevanter Kennzahlen.
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Budget- und Forecast-Prozessen.
• Erstellung aussagekräftiger Reports und fundierter Abweichungsanalysen.
• Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der Controlling-Prozesse innerhalb der GRASS Gruppe.
• Sparringspartner:in für Management und Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Finanz Controlling

Führungserfahrung

Excel-Kenntnisse

ERP/BI-Systeme

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Mitarbeiterführung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung + Zusatzqualifikation

Tools

MS-Office

ERP-Systeme

BI-Systeme

Jobbeschreibung

Du bist

• verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung unseres Controlling-Teams
• die zentrale Ansprechperson für sämtliche Controlling-Themen, insbesondere Kosten-, Investitions- und Vertriebscontrolling, Kalkulationen, Bestandsbewertungen
• zuständig für die Kostenrechnung und du erstellst Planungen und Forecasts
• verantwortlich für die Optimierung, Steuerung und Überwachung finanzieller und leistungsbezogener Prozesse sowie relevanter Kennzahlen
• die Person, die Budget- und Forecast-Prozesse gestaltet, verbessert und nachhaltig weiterentwickelt
• für aussagekräftige Reports und fundierte Abweichungsanalysen verantwortlich
• aktiv an der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der Controlling-Prozesse innerhalb der GRASS Gruppe beteiligt
• Sparringspartner:in für Management und Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Du hast

• ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling und Reporting idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• erste Führungserfahrung von Vorteil
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erfahrung im Umgang mit ERP- und BI-Systemen
• Freude am Umgang mit Zahlen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln

Wir bieten...

• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• diverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)
• flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
• exklusive Würth-Mitarbeiterrabatte

Bewegung ist Herausforderung und Freude zugleich.Willkommen bei GRASS!

Kontakt: Katja Breuss

E [e-mail]

GRASS GmbH, Grass Platz 1, 6973 Höchst, Österreich

Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Regionalen Arbeitsmarkt.